今年以來，耿馬縣堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，層次化處理違紀(jì)違規(guī)問題，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
廣用黨紀(jì)輕處分和組織處理。堅(jiān)持從“盯違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，既盯“關(guān)鍵少數(shù)”又盯“全體黨員”，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，該給予紀(jì)律處分的給予紀(jì)律處分。對(duì)不同程度的輕微違紀(jì)的，根據(jù)違紀(jì)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)區(qū)別不同情況，靈活采取組織措施與黨紀(jì)輕處分。對(duì)情節(jié)輕微或違紀(jì)不嚴(yán)重且具有減輕情節(jié)的，采取批評(píng)教育、通報(bào)、書面檢查、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職等處理。對(duì)給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告等黨紀(jì)輕處分仍不足以懲戒的，并處給以組織處理措施。
慎用黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整。聚焦違反“六大紀(jì)律”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，始終保持真抓嚴(yán)懲的高壓態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格用黨規(guī)黨紀(jì)衡量違紀(jì)行為，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律條規(guī)適用和處理方式的執(zhí)紀(jì)審理，確保黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整準(zhǔn)確適用。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)后知錯(cuò)、悔錯(cuò)、改錯(cuò)的同志，在給予黨紀(jì)重處分的同時(shí)，充分運(yùn)用停職、免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、斷崖式降級(jí)等方式作出處理。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政紀(jì)律處分決定，已經(jīng)相關(guān)規(guī)定對(duì)受紀(jì)律處分黨員干部的職務(wù)、級(jí)別、工資等及時(shí)調(diào)整。
堅(jiān)持紀(jì)法分開。堅(jiān)持法紀(jì)分開、紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員干部，堅(jiān)決立案審查，在查清違紀(jì)事實(shí)、盡快作出黨紀(jì)處分之后，及時(shí)將涉嫌違法犯罪的問題移送司法機(jī)關(guān)處理。
1至4月，共運(yùn)用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀(jì)審查37人次，其中，第一種形態(tài)處理25人次，占68%；第二種形態(tài)處理5人次，占14%；第三種形態(tài)處理6人次，占16%；第四種形態(tài)1人次，占2%。（劉龍?jiān)?楊春霞）