今年以來，尋甸縣紀委積極實踐監督執紀“四種形態”，堅持挺紀在前，抓早抓小，在問題線索處置上擴大談話函詢覆蓋面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓談話函詢成為運用執紀監督“第一種形態”的重要手段。1至4月，采取談話函詢方式處置問題線索22件（次）。
制定出臺《關于談話函詢工作的暫行辦法》，組織全縣120余名紀檢監察干部進行學習，了解談話函詢基本原則、適用情形、啟用情形、操作流程等。通過“清風尋甸”微信號推送“談話函詢怎么開展、談話函詢結果如何運用、談話函詢工作流程”等內容，讓廣大紀檢監察干部熟悉談話函詢中的重點、難點，時間點，確保談話函詢收到實效。
明確談話函詢方式，對反映黨員干部黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，一般采取談話的方式予以提醒并督促糾正的；對反映黨員干部在履職盡責、工作作風、組織紀律等方面的問題，一般采取發函的方式要求被反映的黨員干部如實作出情況說明，要求在規定期限內進行函復并提供有關材料。
規范問題線索處置，嚴格按照“五類方式”細化對問題線索的分類處置 ，對反映問題性質不嚴重、情結較輕或者是所反映的問題較籠統、事實描述不清晰的問題線索以及群眾有舉報、社會有反映、腐敗有苗頭、工作有傾向的問題線索及時使用談話函詢，予以警示和提醒，抓早抓小，防止小錯不糾鑄大錯的現象出現。
強化談話函詢結果的運用，談話函詢后，對舉報不實的也會給予澄清，讓干部放下思想“包袱”；對于發現的問題線索進行妥善處置、及時跟進；對于函復沒有問題但經核實后發現問題的，從重處分并與干部使用、考核相結合，增強談話函詢的嚴肅性和紀律性。（張媛媛 段興旺)