今年以來，紅塔區突出抓早抓小、動輒則咎要求，切實轉變觀念，堅持挺紀在前，緊盯苗頭問題、緊盯時間節點、緊盯關鍵少數，緊盯案件審理，積極實踐運用監督執紀“四種形態”。
緊盯苗頭問題，建立談話函詢機制。通過拓寬問題線索渠道，緊盯專項檢查、經濟責任審計中發現和收集的問題線索；緊盯在監督檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等“四風”方面的苗頭性傾向性問題，及時談話提醒，第一時間消除“隱患”。制定約談、函詢辦法，明確約談、函詢的情形、對象和程序。對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，讓咬耳扯袖成為常態。1至4月，共開展談話函詢6人次。
緊盯時間節點，狠抓紀律作風建設。節假日，緊盯“四風”問題隱形變種的新情況新動向狠抓查處。堅持節前，加強宣傳教育，早提醒，繃緊干部“紀律弦”。節中，成立督查組，明察暗訪，盯問題、查重點，布牢監督“護廉網”。節后，點名道姓真曝光、嚴問責，打出懲治“組合拳”。
緊盯關鍵少數，加大紀律審查力度。緊盯“一把手”這個關鍵少數，用紀律這把戒尺從嚴查處違紀行為，堅持一把尺子量到底、一個標準執紀到底，以“零容忍”態度確保紀律剛性約束，讓懲治極極少數成為常態。圍繞區委中心工作，強化問責，堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究黨（工）委主體責任和紀（工）委監督責任。1至4月，處置問題線索10件,立案12件14人，給予黨紀政紀處分13人。
緊盯案件審理，發揮教育警示作用。緊盯處理的每一起違紀案件，及時撰寫案情分析報告，審理報告以黨紀尺子衡量，用紀律語言描述，不僅列明了違紀事實，還反映其對所犯錯誤的認識，附上檢討書和違紀事實見面材料。本著“懲前毖后，治病救人”的原則，始終注重把疏導鼓勵貫穿于案件審理過程中，對個別受處分后不能正確對待錯誤的同志，利用審理談話和回訪教育等機會，對其進行耐心疏導、分析犯錯原因，幫助他們正確認識和改正錯誤，消除顧慮，從而正確對待組織的處理。組織編印《紅塔區警示教育案例選編》2000本，下發至村（社區）、小組干部學習。加大對全區廣大黨員干部的警示教育，強化警示教育的感染力，讓黨員干部切實從中吸取教訓，引以為戒，時刻做到防微杜漸，警鐘長鳴。（陳太強）