為進一步加強干部隊伍建設，切實提高全縣干部工作執行力，營造良好的工作氛圍，大關縣“三舉措”積極打造干部作風新常態。
完善制度建設強約束。不斷總結經驗，將成功做法經驗化，積極出臺改進作風制度10余項，要求黨員干部要帶頭學習、帶頭查擺問題、帶頭整改、帶頭執行制度，把制度建設和制度執行有機結合起來，在提高制度執行力上下工夫，強化制度的剛性約束和嚴格執行，實現活動成果的常態化。同時在認真執行廉政建設各項規定的同時自覺把反腐倡廉建設擺到突出位置。
加強宣傳教育常警醒。定期為干部職工講廉政黨課、開展談心談話、編發廉政短信；不定期組織開展警示教育，提升黨員干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。今年以來，通報違反八項規定案件1起，組織開展宣講、警示教育等活動達10余場次，節假日發送廉政短信1000余條，800人次黨員干部受到教育。
改進干部作風抓規范。堅守作風建設永遠在路上的思想，以深入開展作風建設“回頭看”活動，對干部職工的“四風”問題進行明察暗訪及接受群眾監督，切實規范干部行為，錘煉干部作風，提升工作效能。今年以來，已開展各類監督檢查7次，發現案件線索16件，初核14件，其中涉及八項規定案件2件。（王永霖）