楚雄州紀委按照打鐵還需自身硬、信任不能代替監督的要求，從提醒教育常態化、工作約束制度化、線索處置規范化“三化”入手，不斷加強對全州紀檢監察干部的監督管理，著力打造一支打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
加強日常監督，提醒教育常態化。按照正人先正己的要求，不定期開展監督檢查，加強對紀檢干部的日常監督。收集完善監督對象信息檔案臺賬，建立了監督對象個人有關事項報告制度并實行動態管理。深入縣市紀委、州屬部門紀委（紀檢組）、各紀工委監察分局查閱干部監督管理規章制度、紀檢監察干部個人重大事項報告檔案等工作臺賬，并開展督查、抽查，對在督查過程中發現的不遵守上下班紀律、上班時間在電腦上做與工作無關的事等苗頭性問題及時提醒和糾正，做到早發現、早提醒、早糾錯。今年1至5月，全州共開展集中抽查5次，督查11次。
加強建章立制，工作約束制度化。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和云南省實施辦法，及時在全州紀檢監察機關組織學習并開展對照檢查，深入查找制度漏洞，制定防控措施，規范權力運行。印發《楚雄州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，對紀檢干部嚴守“六項紀律”、嚴格執行中央八項規定精神提出明確要求。進一步健全重大事項、重大決策討論決定、紀檢監察干部學習、外出報備、八小時監督、請銷假、公務用車管理使用等制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，提高工作的規范化和科學化水平。
加強工作管理，線索處置規范化。將信訪監督和執紀審查作為紀檢監察干部監督工作的重要抓手，嚴格按《楚雄州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》規定，加強對信訪舉報和反映問題線索的管理和處置。以監督執紀“四種形態”為抓手，對受理的每件信訪件認真分析排查，嚴格按程序規則要求和干部管理權限及所反映問題情節，分別提出處置意見后報書記報公會集體研究同意，采取直查快辦與跟蹤督辦相結合的方式進行辦理。今年1至5月，全州共收到反映紀檢監察干部問題線索和信訪舉報6件，其中立案審查1件1人，初步核實1件1人，談話函詢4件4人，對2名不適宜從事紀檢監察工作的干部提出建議，調離紀檢監察工作崗位。（李曉華 王麗仙）