今年來，尋甸縣紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，三個“常態化”認真踐行監督執紀“第一種形態”，著力提高黨員干部自我約束力和執行力。
干部約談常態化。把約談作為提醒黨員干部的重要手段，筑牢監督執紀的第一道防線，抓早抓小，防止黨員干部由小錯釀成大錯、小問題變成大問題。通過約談，對存在一些不當行為或其他違紀苗頭的及時提醒教育，對沒有嚴重問題的，及時予以約談提醒，讓被談話人警覺起來及時整改。今年以來，共開展四項約談328件328人。其中，不作為約談28件28人，提醒約談254件254人，組織約談25件25人，信訪約談4件4人，審計約談1件1人，紀律約談15件15人（誡勉談話1件1人）；書面檢查1人。
監督檢查常態化。每月從全縣精準扶貧大數據管理平臺中隨機抽取每個鄉鎮（街道、園區）各1個貧困村、1個扶貧工作隊和5戶貧困戶作為抽查對象，進村入戶核查脫貧成效和脫貧工作中存在的問題。截止2017年5月，共開展數據管理平臺專項紀律檢查81次，共抽查鄉鎮（街道、園區）12個、村委會81個、派駐扶貧工作隊81個、建檔立卡貧困戶405戶，發現問題69個，已辦理68個，正在辦理1個。
教育提醒常態化。組織25個宣講團深入全縣12個鄉鎮（街道）、59家縣直單位、倘甸轎子山兩區4個鄉鎮174個村委會進行巡回警示宣講。宣講對照《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，重點針對尋甸部分鄉鎮（街道）、村委會脫貧攻堅政策落實不到位、工作推進不力及干部作風、效能、廉潔自律等方面的問題，并通過近年來查處的扶貧領域典型案例，深入剖析其發生的深層次原因、規律和潛在的隱患，切實達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。（張興吾）