滄源:一季度一考核一通報(bào) 從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)主體責(zé)任

發(fā)布時(shí)間:2017-06-15 07:25:12   來(lái)源:臨滄市紀(jì)委

今年以來(lái),滄源縣抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,及時(shí)部署,迅速行動(dòng),傳導(dǎo)壓力,通過(guò)厘責(zé)、明責(zé)、壓責(zé)、履責(zé)、評(píng)責(zé),采取六項(xiàng)措施切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。

召開一次專題會(huì)議。5月18日,縣委常委會(huì)召開2017年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),分析存在問(wèn)題,研究下步措施,從“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神持續(xù)糾正‘四風(fēng)’、抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造干事拼搏氛圍、聚焦扶貧領(lǐng)域嚴(yán)查‘微腐敗’問(wèn)題、完善制度建設(shè)堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人、加大巡察力度發(fā)揮‘探照燈’作用”等方面,對(duì)下半年工作作了具體部署。

制定一份履職清單。按照“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行層層分工,制定了縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子《2017年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》,對(duì)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行分工,分解細(xì)化為34項(xiàng),明確牽頭單位41個(gè),推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)具體化、常態(tài)化。

簽訂一份責(zé)任狀??h委書記、縣長(zhǎng)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),分別與11個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))黨政領(lǐng)導(dǎo)和67個(gè)縣直部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。全縣各級(jí)黨委(黨組)、部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了研究落實(shí),層層簽訂責(zé)任書,細(xì)化任務(wù)分解,構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的工作機(jī)制。

開展一次檢查考核。認(rèn)真落實(shí)一季度一考核一通報(bào)常態(tài)化檢查考核制度,完成2017年第一季度全縣78個(gè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作,共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題273條,檢查考核組當(dāng)場(chǎng)填寫《季度檢查考核反饋表》,當(dāng)面向單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋,責(zé)成立即整改,做到早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正;就超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房等問(wèn)題,下發(fā)紀(jì)律檢查建議書,強(qiáng)化跟蹤督辦、回訪檢查,督促整改落實(shí),防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。

研判一次廉政工作。抓好《滄源佤族自治縣政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期分析研判制度》長(zhǎng)效落實(shí),縣人民政府于2017年4月1日召開2017年第一季度分析研判會(huì)議,政府系統(tǒng)各部門隨即召開本部門本單位分析研判會(huì),認(rèn)真分析總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢(shì)任務(wù)、存在問(wèn)題和下步工作。通過(guò)分析研判,查問(wèn)題、建制度、防漏洞,糾錯(cuò)誤、追失責(zé)、懲腐敗,有力推動(dòng)了政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

約談一批科級(jí)干部??h委書記約談縣委常委班子后,分別兩次集體約談全縣495名實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)現(xiàn)實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)約談全覆蓋。約談以問(wèn)題為導(dǎo)向,聚焦一些黨委(黨組)、部門責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)弱化、責(zé)任邊界不清、管黨治黨不嚴(yán);少數(shù)干部思想認(rèn)識(shí)不足,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏敢抓敢管等問(wèn)題,要求各級(jí)各部門、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)服從”、運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法、抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度,要激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為,不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,為滄源發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。(陳龍)

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