對61人進行談話函詢；作出黨紀輕處分和組織處理27人；黨紀重處分和重大職務調整4人；開除黨籍移送司法機關1人。這是今年1至5月，金平縣各級紀檢監察機關把握運用監督執紀“四種形態”交出的成績單。
金平縣紀委壓實全面從嚴治黨責任，注重抓早抓小、動輒則咎，形成環環相扣、層層遞進的監督執紀“四種形態”工作機制。對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀行為及時提醒、及時處理，避免小問題釀成大錯。對不收斂不收手不知止的黨員干部，堅決做到有案必查、有腐必反，不斷強化“不敢腐”的氛圍，努力構建清風正氣的政治生態。
在抓“前”上下功夫，做到自警自醒。突出抓好“一準則三條例”的學習教育，喚醒黨員干部紀律規矩意識。對所到到縣級警示教育基地開展警示教育的黨員干部，按照授一堂警示課、看一場警示片、進行一次宣誓、簽訂廉潔從政承諾書等方式，開展紀律教育。同時，用好鄉鎮警示教育平臺，組織農村黨員干部群眾參觀移風易俗、違法亂紀，勤勞致富、好吃懶做等發生在農村的典型正反事例，使廣大干部群眾從中受到教育和啟發。并抓住“節點”，在節前通報曝光典型案列，及時發布執紀審查信息，用身邊事教育身邊人，做到查處一人、警醒一片、教育一批，引導黨員干部增強紀律觀念、底線意識。
在抓“早”上下功夫，做到防微杜漸。推進干部約談常態化，深化“四類約談”。即：針對一把手、新提拔任職干部、廉政風險較高的黨員干部，堅持經常性開展提醒談話，防患于未然；針對有反映問題線索、擬采取談話函詢方式處置所涉及的黨員干部，督促其主動向組織澄清或說明問題；針對存在輕微違紀現象和問題，應當給予批評教育、誡勉談話等處理的黨員干部，督促其正視問題，及時改正錯誤；針對因違紀受到紀律處分或履職不力受到問責處理的黨員干部，幫助其正確對待處理，深刻反思錯誤，卸下思想包袱，重塑理想信念宗旨，重拾黨的優良傳統作風。同時，認真甄別函詢談話情況，按照比例對函詢談話結果進行抽查核實，凡對黨不忠誠、不老實，故意隱瞞事實，不如實向組織說明情況和交代個人問題，拒不配合組織談話或審查的，從嚴、從重追究紀律責任。
在抓“小”上下功夫，做到動輒則咎。繼續看住年節假期，嚴肅查處公款吃喝、公款旅游、收受禮品、濫發獎金、違規辦酒等問題。縣紀委常委班子成員親自帶隊，通過不打招呼、不定時間、不定路線、隨機抽查的方式，加大對各級各部門作風問題的監督檢查力度，對查處的問題立即通報曝光，嚴防作風問題演變成違法犯罪。同時，進一步發揮好反腐敗協調小組的作用，緊盯“三類重點人”，緊握“三個重要時間節點”，嚴格執紀，動輒則咎，堅決減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。（普朝東）