麗江市紀檢監察機關在處置信訪問題線索時，運用好第一種形態，堅持經常性地提醒和專門約談雙管齊下，充分發揮思想教育和政策的感化作用，讓談話對象提高認識、深刻反思、認識錯誤，主動改過，放下包袱，重新樹立干事創業、履職擔當的信心。1至5月，紀檢監察機關對20名黨員干部進行談話函詢，責成他們向黨委（黨組）、紀委（紀檢組）書面說明情況或作出檢查。
通過談話函詢，對反映黨員干部問題線索進行“必須談話”，對領導干部問題線索處置“清零”，從而避免把線索“養大了”再辦；通過談話函詢，及時提醒，使更多的“好人”不至于發展成為“罪人”，有效地減少案件存量，遏制增量，使人民群眾從身邊黨員干部群體性的變化中看到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，增強更多的“獲得感”。
今年以來，麗江市紀檢監察機關認真落實《麗江市實踐運用“四種形態”第一種形態工作辦法（試行）》，在運用好第一種形態、強化日常監督執紀上下功夫，對反映的一般性問題及時同本人見面，談話提醒、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。進一步規范談話函詢審批和報告制度，對市管干部，由市紀委常委直接談，或者同其所在黨委（黨組）書記一起談。嚴格把握執紀尺度標準，該教育挽救的教育挽救，該深查細究的絕不放過。對反映不實的予以澄清；對如實說明且屬一般性問題的批評教育，予以了結；對不如實說明、欺騙組織的嚴肅處理。認真貫徹執行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，有問題線索反映、被組織談話函詢的黨員干部，必須在黨委（黨組）民主生活會上作出說明或深刻檢討。以《紀檢監察機關監督執紀“四種形態”統計指標體系（試行）》為指導，以問題線索為起點，以處理結果為統計依據，準確匯總紀檢監察機關對有問題線索反映的黨員干部開展監督執紀的情況，進一步提升把握政策的能力和水平。
各級紀檢監察機關在“嚴紀律”的同時，一樣“講人性、講幫助、講愛護”，通過談話函詢，很多同志“說清了問題”，而組織通過談話也幫助不少同志“澄清了問題”，使他們卸掉包袱、輕裝上陣，以新的熱情和姿態投入了工作。（盧朝忠）