今年以來,尋甸縣堅持抓早抓小、預防為主方針,切實加強對新任領導干部的教育和保護,嚴格執行新任領導干部任前廉政談話制度,取得明顯成效。截止目前,開展任前廉政談話116人次,提出要求和建議227條。
突出目的。為驅散精神“霧霾”,幫助新任領導干部純潔社交圈,凈化生活圈,規范工作圈,管住活動圈,以全新的精神面貌盡快融入新的崗位角色,筑牢拒腐防變的思想政治防線,堅持執行任前廉政談話制度。
明確范圍。凡被提拔的副科級以上領導干部,均明確為廉政談話對象,談話由縣紀委書記、副書記圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務組織實施,其中提拔到關鍵崗位、要害部門,或者赴任單位通過巡察等渠道反映情況復雜的,明確由縣紀委書記親自實施。
聚焦問題。圍繞思想、作風、政治、職業道德等,針對公示期間或考察中群眾反映自身廉政勤政方面的問題,不易核實,應當提醒的;群眾反映配偶、子女、親屬、身邊工作人員在廉潔方面存在的問題,應提醒糾正的;在原崗位工作生活中對自身要求不嚴,需要提醒或幫助教育的;結合新崗位工作性質,對貫徹民主集中制提出具體的希望和要求;對新任干部進行黨風廉政教育、黨紀政紀條規教育和警示教育,明確有關黨紀、政紀和廉潔自律各項規定;聽取新任干部在遵紀守法、廉潔從政、接受監督等方面的認識和打算等。(楊曉梅)