今年以來，尋甸縣堅持抓早抓小、預防為主方針，切實加強對新任領導干部的教育和保護，嚴格執行新任領導干部任前廉政談話制度，取得明顯成效。截止目前，開展任前廉政談話116人次，提出要求和建議227條。
突出目的。為驅散精神“霧霾”，幫助新任領導干部純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，以全新的精神面貌盡快融入新的崗位角色，筑牢拒腐防變的思想政治防線，堅持執行任前廉政談話制度。
明確范圍。凡被提拔的副科級以上領導干部，均明確為廉政談話對象，談話由縣紀委書記、副書記圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務組織實施，其中提拔到關鍵崗位、要害部門，或者赴任單位通過巡察等渠道反映情況復雜的，明確由縣紀委書記親自實施。
聚焦問題。圍繞思想、作風、政治、職業道德等，針對公示期間或考察中群眾反映自身廉政勤政方面的問題，不易核實，應當提醒的；群眾反映配偶、子女、親屬、身邊工作人員在廉潔方面存在的問題，應提醒糾正的；在原崗位工作生活中對自身要求不嚴，需要提醒或幫助教育的；結合新崗位工作性質，對貫徹民主集中制提出具體的希望和要求；對新任干部進行黨風廉政教育、黨紀政紀條規教育和警示教育，明確有關黨紀、政紀和廉潔自律各項規定；聽取新任干部在遵紀守法、廉潔從政、接受監督等方面的認識和打算等。（楊曉梅）