為實踐運用好監督執紀“第一種形態”，師宗縣紀委堅持防微杜漸、防患未然原則，學用結合，加大談話函詢力度，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，用紀律管住大多數。1至6月，全縣紀檢監察機關共談話函詢25件，反映失實予以了結20件，采用批評教育方式處理5件。
強化學習，解放“不敢用”的思想屏障。針對部分干部在運用談話函詢處置問題線索時存在的“不放心、有疑慮、不負責”等心態，縣紀委在全縣紀檢干部內開展對“第一種形態”理論學習和研討，通過紀檢干部自身學、寫體會、組織交流探討等方式，進一步解放思想，轉變執紀審查理念，改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的思想誤區。
統一標準、規范程序，解決“不會用”的尷尬處境。制定下發《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，對哪些問題線索適用談話函詢，需要如何履行審批程序，對誰談、談什么、怎么談、談后怎么辦等問題一一進行規范。明確談話函詢辦理時限，辦理要求，哪種情形對應哪種處理方式。統一文書格式，制定委托談話通知書、函詢通知書、本人情況說明樣本下發，供紀檢干部參考學習運用。
注重執紀審查“后半篇文章“，打通“用不好”的最后一公里。把握執紀尺度標準，認真做好談話函詢的“后半篇文章”，該教育挽救的教育挽救，該深查細究的絕不放過。加大對黨員干部談話函詢所作情況說明的核實力度，經篩查甄別后，一般問題進行函詢；問題性質嚴重、問題線索具體的，以面對面的談話為主，防止一函了之；對反映不實的予以澄清；對談話函詢中不如實說明情況、欺騙組織的，發現一起，查處一起，嚴懲一起，曝光一起。（劉金源）