今年以來，昭通市各級紀檢監察機關積極踐行監督執紀“四種形態”，立足抓早抓小，不斷強化監督執紀工作措施，突出問題導向，抓節點、抓重點、抓細節，持續釋放監督執紀問責常態化的強烈信號。
聚焦主體責任。把主體責任落實情況作為巡察和監督執紀的重點，督促各級黨組織嚴格要求、嚴格管理，切實解決黨內政治生活中存在的突出問題，用嚴明的紀律管住全體黨員。加大以考促建力度，不斷完善黨風廉政建設責任制檢查考核機制，嚴格執行主要領導干部向紀委全會述責述廉制度，強化責任制檢查考核和述責述廉結果運用。堅持把黨政主要領導、領導班子成員以及各級領導干部納入范圍，通過黨委常委會（或黨組）擴大會、紀委全會、民主生活會（組織生活會）等形式，全覆蓋開展述責述廉工作。
堅守責任擔當。準確把握堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭之間的關系，強化管黨治黨的政治責任，敢于動真碰硬、勇于鐵面問責。建立完善定期報告問責情況、曝光典型問題機制，逐級傳導壓力，推動責任下移，對該問責不問責的進行嚴肅處理，確保“兩個責任”同步推進落實，讓強化問責成為管黨治黨的鮮明特征。
用好問責利器。從嚴落實問責條例，緊扣脫貧攻堅、六大戰略實施、穩增長政策措施落實、恢復重建、環境保護等中央和省市決策部署執行、重點工作推進、重大項目建設開展專項紀律檢查，抓住不落實、不擔當典型堅決問責，讓失責必問、問責必嚴成為常態。嚴防壓力傳導變成責任推卸，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，嚴肅追責問責，追究主體責任、監督責任和領導責任。
上半年，全市共問責單位44個；問責領導干部125人，其中處級6人、科級及以下119人。（鄭修滔）