為全面貫徹落實省委書記陳豪在昭通市大關縣龍順英等5名干部上班期間違反工作紀律典型問題上的批示精神，進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，汲取教訓、長鳴警鐘、嚴明紀律、轉變作風。近日，昭通下發《昭通市開展機關干部紀律作風專項整治實施方案》（以下簡稱《方案》），用半年時間在全市范圍內全面開展機關干部紀律作風專項整治。
《方案》指出，大關縣龍順英等5人違反工作紀律的典型問題，暴露出全市各級黨委（黨組）不同程度存在落實從嚴管黨治黨主體責任不力、整治不良風氣態度不堅決、日常監管缺位失位；一些單位自由主義、分散主義、好人主義、個人主義盛行；一些黨員干部政治信念不堅定，“四個意識”樹得不牢，黨性修養放松，執行“六大紀律”不嚴，作風疲軟等問題。
《方案》明確，此次整治由市紀委、市委組織部牽頭，從2017年7月起至12月底，重點整頓全市各級各部門執行政治紀律不嚴，貫徹落實脫貧攻堅決策部署不力等問題；責任不實、履責不到位，造成脫貧工作目標不能如期完成等問題；精準識別、精準幫扶、精準退出工作作風不實，貧困對象錯評、漏評和錯退等問題；政策紅線意識淡薄，刁難群眾、吃拿卡要、優親厚友、假公濟私等問題；虛報虛列、審批部門之間推諉扯皮、項目服務單位履職不到位等問題；責任部門違規滯留、截留資金等問題；脫貧項目實施單位擠占、截留、揮霍、挪用和騙取、套取建設資金等問題；形式主義、弄虛作假、層層加碼、“數字脫貧”“被脫貧”等問題。要求各縣區各部門各單位開展工作的情況，每月定期專題向市紀委、市委組織部報告。
《方案》強調，全市各級各部門務必引起高度重視，以案為鑒、以案明紀，舉一反三、檢身正己，堅持“領導帶頭、以上率下，聚焦問題、全面整頓，嚴查快處、寸步不讓，專項督查、鞏固提高”的基本原則，進一步樹牢“四個意識”，深入查找機關干部在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面存在的突出問題，深刻剖析頑疾根源，扎實開展集中整改和整頓，以刮骨療毒的勇氣抓好干部作風大體檢、大整治，推動工作紀律進一步落實，工作效能進一步提升，黨風政風進一步好轉，發展環境進一步優化，為堅決打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康提供堅強的紀律和作風保障。（鄭修滔）