今年上半年，滄源縣分兩批集體約談495名實職科級領導干部，實現科級實職領導干部約談全覆蓋。
在形式不走樣、標準不降低、力度不衰減的基礎上，滄源縣創新約談方式，從2016年11月份起，縣政府主要領導，縣紀委在約談鄉（鎮、場）、政府系統部門領導干部時，縣政府分管領導必須到場旁聽。通過創新約談方式，促進縣政府領導班子成員進一步承擔起職責范圍的黨風廉潔建設領導責任，落實好黨委（黨組）黨風廉潔建設分工任務，做到擔當責任、敢抓敢管、嚴抓嚴管，進一步加強對分管聯系的部門（單位）的教育、提醒、警示、敦促，把壓力和責任壓緊壓實。
每次約談，均要求領導干部要始終牢記自己的角色定位，在其位、謀其政、任其職、盡其責，無論在任何時候、任何場合，不能定位不準、角色模糊。要解決好“四類”干部存在的問題，充分調動其干事創業積極性。“四類”干部，即職場上“老油條”，倚老賣老、高高掛起的干部；在本單位長期工作或者在單位內部被提拔自高自大、裝腔作勢的干部；在公檢法工作怨天尤人、又不愿到其他單位交流學習的干部；心浮氣躁、本領恐慌的年輕干部。要求全縣各級各部門要有效運用好監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，抓早抓小，防止小問題演變成大問題；要嚴守《黨政機關國內公務接待管理規定》《臨滄市黨員干部“六嚴禁”“六不準”》《滄源佤族自治縣關于堅決整治黨員干部飲酒問題的通知》《滄源佤族自治縣關于進一步嚴肅公車改革后公車使用管理紀律要求的通知》等作風建設相關規定；要抓好廉政風險防控，找準廉政風險防控點，強化重要崗位、重要環節的監管。全縣黨員干部要以開展的“兩學一做”學習教育為契機，在系統學習黨章黨規、學習系列講話的過程中，追根溯源，加強對黨史和黨的經典理論著作的學習和領會，銘記黨恩，牢記歷史，不忘初心，不斷強化黨的意識，切實做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；要做講紀律守規矩的表率，依法用權、廉潔用權，干凈做事、干凈做人，敢于擔當、主動作為，不斷增強“四個意識”，堅持“四個服務”，自覺維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，以上率下營造風清氣正政治生態。（黃燕霞 趙貴美 陳龍）