近日，沾益區按照“1＋8”的思路起草并出臺了“馬上就辦”實施辦法及系列配套制度，“1”是馬上就辦實施辦法，“8”是八個系列配套制度，這八個系列制度確保“馬上就辦”得到全面貫徹落實，以制度規范倒逼干部主動作為。
針對干部不作為、慢作為作風頑疾，該區制定了“馬上就辦”實施辦法及首問首辦、一次性告知、限時辦結、并聯審批、“一顆章”實施辦法、投資項目審批領辦代辦、督查工作辦法、問責辦法等配套制度，壓縮了干部任性亂為的空間。“1＋8”制度明確干部在接到辦事事項時立即啟動辦事程序，對于法定時限為3個工作日以內的事項當場或1個工作日內辦結；對于法定時限為3個工作日以上的事項，承諾辦結時限在法定時限基礎上壓縮30％以上；對于沒有法定辦結時限的，在承諾時限內辦結。營造雷厲風行、馬上就辦的工作氛圍。
為推動“馬上就辦”系列配套制度落到實處，6月19日，該區召開了干部作風“馬上就辦”動員會，成立“馬上就辦”工作領導小組，要求各級各部門圍繞行政審批、管理服務和其他業務事項，制定責任清單，明確每項事項的承辦部門、責任人員、承諾辦結時限、聯系方式及投訴舉報電話等，并進行公示。
區紀委制定“馬上就辦”督查工作方案，明確了督查內容，由五個紀工委書記牽頭成立五個督查組，開展對歸口監督檢查和聯系的單位貫徹落實“馬上就辦”實施辦法及系列配套規章制度執行情況的專項督查，要求每次督查后將發現的問題及情況以《督查專報》的形式上報“馬上就辦”領導小組，并下發《督查通報》《督辦通知》，對發現的干部不作為問題點名道姓通報曝光。
年底將組織社會評價代表對區直部門落實“馬上就辦”工作情況進行專項測評，測評得分與全區年度責任制綜合考核掛鉤，對不滿意率高于30％的進行通報批評，對單位主要領導進行誡勉談話；對不滿意率高于40％的單位，主要領導就地免職，對班子其他成員進行誡勉談話，三年內履職考核不得評為優秀。同時，在“馬上就辦”“1＋8”系列制度中配套了干部履行“馬上就辦”不到位問責辦法，明確對區委、區政府作出的決策部署、制定的工作目標及各項工作推進不力的給予問責處理。6月19日以來，區委共對不作為領導開展提醒談話4人，要求在會議上進行說明9人。（黃麗娟）