為使黨風廉政建設(shè)責任壓力層層傳遞，責任層層落實，紅塔區(qū)建立完善主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效的全面履責體系，從嚴落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，不斷擰緊責任“螺絲”，把責任和壓力一級一級傳導到最基層，實現(xiàn)壓力傳導、責任落實“全覆蓋”。
牽住“牛鼻子”分類定責。緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，以責任清單形式把主體責任、“一崗雙責”責任、監(jiān)督責任層層分類定責，并“全覆蓋”簽訂責任書。區(qū)委與11個鄉(xiāng)（街道）、56個區(qū)直部門黨政主要負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)主體責任書》，明確7項主體責任；區(qū)紀委與15名鄉(xiāng)（街道）、部門紀委書記（紀檢組長）簽訂《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》，明確5項監(jiān)督責任；區(qū)委書記與市管領(lǐng)導干部簽訂《黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任書》26份，明確需要承擔的4項具體職責。各級各部門層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，把責任一級一級傳導到最基層，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，實現(xiàn)壓力傳導、責任落實“全覆蓋”。
戴上“緊箍咒”全面履責。制定出臺《中共玉溪市紅塔區(qū)委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任把紀律挺在前面實踐運用“四種形態(tài)”的實施意見》《關(guān)于報送班子成員履行“四種形態(tài)”主體責任情況有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》等規(guī)章制度。日常加強監(jiān)督檢查，堅持不打招呼、不定督查方式、不定督查時間的“三不”原則，由區(qū)紀委監(jiān)察局通過定期不定期明查或暗訪、個別訪談、會議點評、查閱資料等多種形式，了解掌握各級黨組織履行主體責任情況、鄉(xiāng)（街道）紀（工）委書記履職的有關(guān)情況。發(fā)現(xiàn)問題，對部門責任人進行約談，嚴格限期整改。今年，區(qū)林業(yè)局5名干部職工因違反工作紀律，單位主要領(lǐng)導受到約談。
用好“指揮棒”嚴格考責。綜合運用述廉述責、平時考核、集中考核、實績考核等措施，構(gòu)建全方位、立體式的考核體系，對黨風廉政建設(shè)工作進行全面科學考評。將任務分解和措施細化到位，制定《紅塔區(qū)2017年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核內(nèi)容及評分標準》，細化考核內(nèi)容32項，制定《紅塔區(qū)鄉(xiāng)（街道）紀（工）委2017年工作量化考核表》，細化考核內(nèi)容27項。將年度黨風廉政建設(shè)考核結(jié)果納入全區(qū)年度綜合考評體系中進行獎懲運用，對單位考核排名靠后的負責人進行約談。年內(nèi)，對2016年黨風廉政建設(shè)責任制考核為基本合格的3個單位主要領(lǐng)導進行誡勉談話，單位并給予通報批評。
擎起“殺手锏”嚴肅追責。制定《紅塔區(qū)紀檢監(jiān)察干部問責辦法（試行）》，實行“一案雙查”制度，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出，出現(xiàn)系統(tǒng)性腐敗案件的單位，嚴格實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴格追究領(lǐng)導責任。今年以來，對7名紀檢監(jiān)察干部進行了提醒談話。（瞿麗萍）