近日，西雙版納州紀委派出第一紀工委配合組織部門認真開展領導干部個人有關事項報告隨機抽查核實和重點抽查核實工作，切實加強領導班子和領導干部的日常監(jiān)督管理。
強化學習教育，確保思想認識到位。認真貫徹落實《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》《擬提拔州市管干部和省直單位擬提拔處級干部考察對象個人有關事項報告抽查核實操作規(guī)定》等辦法規(guī)定，把領導干部個人有關事項報告抽查核實工作作為深化黨建制度改革的一項重要任務，作為新形勢下加強領導干部管理監(jiān)督的一項創(chuàng)新舉措來抓。利用“兩學一做”學習教育和年初全州鄉(xiāng)科級以上領導干部在州委黨校集中學習黨的十八屆六中全會精神的機會，組織全州各級領導干部學習個人有關事項報告抽查核實政策法規(guī)，教育廣大領導干部要從對黨是否忠誠老實和講政治、講規(guī)矩的高度來認識個人有關事項報告抽查核實這項工作的重大意義，認真、如實的報告?zhèn)€人有關事項。
強化溝通協(xié)調，提高信息查詢效率。加強與州公安局、州住建局、州工商局等有關職能部門之間的溝通協(xié)調，定期召開領導干部個人有關事項報告抽查核實聯(lián)系工作機制會議，加大信息化建設力度，配齊配強工作力量，形成配合緊密、運轉高效的抽查核實聯(lián)系工作機制，提高了信息查詢效率。同時，強化聯(lián)系機制單位及相關人員工作紀律和保密紀律，做到對抽查核實中需要查詢的信息，須在規(guī)定時間內報送；對抽查核實工作中掌握的相關信息不得擅自泄露、隨意擴散；對抽查核實工作中的有關情況，未經(jīng)批準不得擅自公開發(fā)表文章、意見、講話或者接受媒體采訪；對在抽查核實工作中出現(xiàn)違反紀律要求的，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
強化結果運用，防止干部“帶病提拔”。嚴格執(zhí)行《領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理暫行辦法》，要求領導干部按時、如實填報個人有關事項，并對報告的真實性、完整性作出書面承諾。制定《西雙版納州擬提拔州管干部考察對象個人有關事項報告抽查核實操作規(guī)程》，從2014年開始，結合上級要求制定每制度《縣處級領導干部個人有關事項報告隨機抽查核實工作方案》，做到凡是擬提拔為副處級以上干部人選、轉任重要崗位人選以及換屆時擬繼續(xù)提名的人選對象等，都進行重點抽查核實。同時，注重抽查核實結果運用，把抽查核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據(jù)，以防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。對發(fā)現(xiàn)個人有關事項填報不規(guī)范或錯報、漏報的，一律做了重新填報或限期補報；對隱瞞不報的，明確要求不得提拔任用，不得列入后備干部名單；對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，責令限期改正；對涉嫌違紀的，移交紀檢監(jiān)察機關處理。州委組織部將繼續(xù)按照上級要求抓好個人有關事項報告制度的落實，嚴格申報、嚴格審查、嚴格問責，讓領導干部始終感到戒尺在側、懸劍在頂，敦促他們清清白白做事、干干凈凈做人、坦坦蕩蕩為官。（巖溫扁 巖亮）