今年以來，大關縣紀委立足抓早抓小抓常，充分運用監督執紀第一種形態進行經常提醒、適時約談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，切實做到早警醒、早預防、早糾正。
重要節點特別談。將元旦、春節、端午等傳統節日連成線，采取編發廉政短信、重申紀律、面對面交心談心、向科級以上領導干部家屬發放廉潔過節倡議書、致全縣人民一封公開信等方式，提醒黨員領導干部要強化紀律和規矩意識，認真貫徹落實好中央八項規定精神，嚴防節日病復發。倡導廣大干部家屬當好廉內助，常吹枕邊風，筑起家庭防腐墻。今年以來，向全縣領導干部發送廉政短信達3000余條次，4次重申節日紀律規定，各部門召開廉政過節提醒會議達100余場次。
苗頭傾向個別談。對監督檢查、信訪舉報中反映出有苗頭性、傾向性的干部，及時進行提醒教育，促使其早收斂收手。對有輕微違紀行為，但尚不構成紀律處分的，進行誡勉談話，防止小錯良成大錯，小問題演變成大問題。今年以來，共對7人進行個別提醒談話。
薄弱環節專門談。針對全縣重大建設項目、重點工作推進不力，黨風廉政建設工作滯后、監督檢查不到位等薄弱環節，以立項督查、專項檢查、適時抽查等檢查方式，對督查中發現的問題，對相關主要負責人、相關責任人專門進行提醒談話。今年以來，共開展主體責任提醒談話30人，通報單位16個。
關鍵崗位適時談。針對建設項目資金多的窗口服務部門，行政許口、執法的重點部門和關鍵崗位人員由派出紀工委對所聯系的部門定期不定期開展提醒談話，經常對黨員干部念緊箍咒、常敲警示鐘，做到早預防早提醒早糾錯，防微杜漸，增強自我約束、自我防范意識，切實筑牢廉潔自律的思想防線。今年以來，4個派出紀工委對8個重要部門的22名干部開展提醒談話。
半年來，該縣紀委實踐運用監督執紀＂第一種形態＂處理黨員干部59人，其中誡勉談話31人，警示提醒22人，通報6人。（黃頂輝）