今年以來(lái)，富源縣針對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，把握運(yùn)用“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態(tài)，防止小毛病演變成大問(wèn)題，將問(wèn)題遏制在破紀(jì)之初，體現(xiàn)對(duì)黨員干部的嚴(yán)管厚愛(ài)。今年1至7月，共對(duì)21名黨員干部進(jìn)行談話函詢。
明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)行。制定出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)踐“四種形態(tài)”實(shí)施意見(jiàn)》，突出“抓早抓小”，規(guī)范談話、函詢適用情形，實(shí)施傾向性問(wèn)題打招呼，潛在性問(wèn)題談心提醒，萌芽性問(wèn)題談話批評(píng)，苗頭性問(wèn)題誡勉談話，做好黨員干部日常監(jiān)管，防微杜漸。
全程記實(shí)，過(guò)程留痕。利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，在富源縣“陽(yáng)光監(jiān)督”平臺(tái)上，設(shè)置“兩個(gè)責(zé)任”模塊，督促全縣各級(jí)各部門對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行錄入，實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)黨組織主體責(zé)任落實(shí)情況痕跡化管理，“咬耳扯袖、紅臉出汗”全過(guò)程留痕。
完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事、審計(jì)部門互通機(jī)制，增強(qiáng)工作合力，突出“抓早抓小”組織實(shí)施工作。今年1-7月，全縣共對(duì)21名黨員干部進(jìn)行談話函詢，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)15人次，集中聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記和縣直單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）履職情況匯報(bào)1次，督促落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。（劉云超）