今年以來，施甸縣紀(jì)委認(rèn)真實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對黨員干部在思想作風(fēng)、履職履責(zé)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，強(qiáng)化談話函詢，及時“咬耳扯袖”，“防患病”“治初病”，筑牢防止犯錯的“第一道防線”。
突出溫情式基調(diào)。本著愛護(hù)和保護(hù)干部的原則，突出“溫情式”、“暖色式”、“人性化”的基調(diào)，注重感情交流和思想溝通，消除約談及函詢對象的顧慮和抵觸情緒。承辦部門在收到問題線索后，認(rèn)真排查，對反映黨員干部性質(zhì)不嚴(yán)重、情節(jié)輕微的一般性問題，或者反映籠統(tǒng)、不具體的問題線索，采取談話函詢處置方式，以達(dá)到了見微知著、防微杜漸、懲前毖后、治病救人的目的。
規(guī)范談話函詢程序。嚴(yán)格按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》要求，明確談話函詢的適用對象、方式、內(nèi)容、時限、程序和紀(jì)律要求，對談話函詢嚴(yán)格實行分級審批，防止談話函詢作為一種線索處置方式的簡單性、隨意性、形式性，保證監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性。同時，在平時的工作中統(tǒng)一談話記錄形式，規(guī)范函詢文本格式，并對函復(fù)的期限、形式及函復(fù)需要提供的材料作出具體的規(guī)定。談話函詢的審批備案、組織實施、黨委（黨組）及紀(jì)委（紀(jì)檢組）簽字背書、分類處置、審核歸檔的一系列流程均必須由經(jīng)手人員簽名，做到規(guī)范可行、全程留痕。
強(qiáng)化處置結(jié)果運用。進(jìn)行談話函詢的對象，發(fā)現(xiàn)其確實存在違紀(jì)問題，需要誡勉談話的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)入初步核實后立案調(diào)查處理。對于函詢答復(fù)沒有問題但經(jīng)核實后發(fā)現(xiàn)問題存在的，從重處分并予以通報，增強(qiáng)談話函詢的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性。談話函詢結(jié)束后，要求被談話函詢對象在年度民主生活會上就談話函詢情況進(jìn)行說明，相關(guān)材料裝入個人廉政檔案，同時適情適時將談話函詢情況根據(jù)干部管理權(quán)限通報所在單位黨委（黨組）和組織人事部門，并與干部使用、考核相結(jié)合，強(qiáng)化談話結(jié)果的運用。
1至9月，施甸縣紀(jì)檢機(jī)關(guān)共處置問題線索73件（次），其中談話函詢25件（次），占34.25％，第一種形態(tài)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用中占比55.56％。（吳明鳳 顏洪彩）