今年以來，鎮雄縣突出抓早抓小，防微杜漸，以“四種談話”為抓手，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，促使黨員干部守住紀律和規矩防線。
開展提醒談話。突出“關鍵少數”，以強化黨員領導干部日常提醒為重點，圍繞脫貧攻堅、“四城同創”等重要工作和干部提拔重用、交任職流等重要節點以及端午、中秋等重要節慶，不定期對各鄉鎮（街道）、縣直各部門黨政主要領導干部進行“面對面”提醒談話，早打“預防針”，增強黨員領導干部紀律和規矩意識，提高廉潔從政、履職盡責自覺性。今年以來，共開展任前廉政談話141人次，提醒談話675人次。
開展質詢談話。嚴格執行鄉鎮（街道）和縣直部門黨政主要領導向縣紀委全會述職述廉規定，在縣紀委十二屆二次全會上，11名鄉鎮（街道）黨委書記、鄉鎮長（辦事處主任）以及縣直部門主要負責人分別述責述廉，并接受縣紀委委員面對面質詢、提問。同時，進行現場民意測評，將評價結果納入黨風廉政建設責任制綜合考核，對評價結果排名靠后的單位，進行質詢談話，重點跟蹤，責成限期整改。
開展函詢談話。對擬采取書面函詢方式處置的問題線索及存在苗頭性、傾向性、一般性問題的黨員領導干部，由縣紀委發出“函詢談話通知書”，要求被談話函詢的黨員領導干部就函詢問題逐一書面說明情況，主動講清問題。對未講清楚問題的，實行“二次談話”或“二次函詢”，讓黨員干部心有敬畏、行有所止。今年以來，共開展函詢談話25件。
開展誡勉談話。積極為“有恙”干部“診脈”看病，對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話、誡勉教育，幫助其正視問題，認識錯誤，汲取教訓，防止“小病”釀“大患”。同時，對誡勉談話后的問題整改情況及時跟進督辦，發現問題嚴肅追究責任。今年以來，共對未如實申報個人事項、違反精準扶貧紀律、“小金庫”清理整治負領導責任等44名黨員干部進行了誡勉談話。（艾星）