今年以來，麒麟?yún)^(qū)認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持抓早抓小，紅臉出汗，以問責“利器”倒逼責任落實，推進全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展。
加強日常教育。以開展“敢于擔當、奮發(fā)有為、追求卓越”主題實踐活動為契機，結合“兩學一做”學習教育，通過講黨課、看廉政電影、參加警示教育、征文活動等多種形式開展黨紀黨規(guī)教育學習活動。今年來，全區(qū)各級黨員領導干部講黨課、宣講230余次；61家單位1200余名干部職工觀看了反腐倡廉電影《決不饒恕》，70余家單位組織觀看《巡視利劍》，精選上報觀后感180余篇；區(qū)紀委3次組織召開通報會，在全區(qū)范圍內(nèi)點名道姓通報曝光典型案例10起，以身邊的事教育身邊的人；18批次2400余人到市警示教育基地接受警示教育；舉辦職工廉政書畫展，征集優(yōu)秀家風家訓100余條，有效強化干部廉政教育。
緊盯關鍵少數(shù)。以黨風廉政建設責任制考核為抓手，層層壓實責任，緊盯“關鍵少數(shù)”，出臺“狠抓落實年”活動問責辦法、落實中央八項規(guī)定精神實施方案、密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定等制度，為領導干部定規(guī)矩、劃紅線，引導干部樹立正確的權責觀，對領導干部出現(xiàn)的在其位不謀其政、有權不擔責、影響和損害黨的形象的行為及失職失責問題進行嚴肅問責，強化履職擔當和廉潔從政。今年來，共對全區(qū)827名科級干部廉政檔案進行了完善和更新，通過對干部收入、財產(chǎn)、崗位等信息進行綜合分析研判，查找廉政風險點；開展任前廉政談話67人次，簽訂《領導干部黨風廉政建設承諾書》67份，回復廉政意見328條。
強化監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假日等重要節(jié)點，開展專項紀律督查檢查，深挖隱形“四風”問題，不斷把作風建設引向深入。今年來，先后開展三輪巡察，前兩輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題190個、問題線索64個，向被巡察黨組織反饋問題109條；對85家單位黨風廉政建設開展交叉檢查提出整改意見及建議136條；抽查發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題20個；開展脫貧攻堅巡查4輪，發(fā)現(xiàn)問題21個；清理整改超標辦公用房面積2000余平方米，“吃空餉”人員12人，涉及金額17.02萬元，清理“小金庫”問題資金29.6535萬元，清理退出在社會組織、企業(yè)兼職領導干部36名；開展會風會紀、上下班紀律、工作作風等專項檢查30余次。
問責倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。堅持抓早抓小、防微杜漸，結合監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把違反中央八項規(guī)定精神問題、群眾身邊的“四風”和腐敗問題等作為責任追究的重點，把問責作為全面從嚴治黨的利器，震懾“失職失責者”，喚醒“夢中人”。同時，將問責情況納入年度綜合考核，作為單位、個人年度評先評優(yōu)和干部任免的重要依據(jù)。堅持典型案例通報曝光制度，用身邊事教育身邊人，引導黨員干部時刻繃緊紀律弦。今年來，問責單位2家、干部68名，下發(fā)紀律作風督查通報6期，通報6家單位33人，提出處理意見建議18條，約談17人。（張海霞 羅白云）