今年以來，西雙版納州積極實踐監督執紀“四種形態”，靈活運用廉政談話、任前談話、提醒約談、談話函詢“四種談話”，對黨員、干部出現苗頭性、傾向性問題及時糾錯，抓早抓小，把黨內監督抓在日常，形成常態化，有效防止黨員干部由“小錯誤”演變成“大問題”。
抓實廉政談話。按照落實黨風廉政建設責任制相關要求，州委主要領導同志率先垂范，對州委常委其他班子成員及下級黨委主要負責同志開展常規廉政談話，督促落實管黨治黨主體責任，加強黨紀黨規學習，模范遵守黨紀國法，自覺接受群眾監督，管好班子、帶好隊伍。州委班子成員帶頭開展廉政談話106人次。
強化任前談話。新官上任先“打預防針”，以期其少犯錯誤或不犯錯誤，對新提拔任用處級領導干部開展常態化預防提醒談話，增強紀律規矩意識，提高廉潔從政、履職盡責自覺性，自覺接受監督。今年以來，州紀委開展廉政談話5批，對132名新提拔任用和平級交流到重要崗位的干部進行任前廉政談話，并簽訂廉政承諾書。
突出提醒約談。針對各級領導干部落實主體責任不到位、紀律意識淡漠、不作為慢作為等問題，堅持抓早抓小，將關口前移布設防線、提前敲響警鐘，及時組織開展提醒談話，引導領導干部提高政治站位，樹牢“四種意識”，以嚴和實的作風推動各項任務圓滿完成。截至目前，州紀委領導集中開展提醒約談80人次。針對脫貧攻堅檢查、旅游市場秩序整治發現的57名黨員干部工作作風不嚴不實問題進行約談提醒。
加大談話函詢。嚴格執行監督執紀工作規則，制作談話函詢流程圖等，對信訪反映集中、傾向性問題突出的單位或部門，約談主要負責人，督促黨委（黨組）切實履行主體責任，加強人員教育管理監督和廉政風險防控；對存在明顯苗頭性、傾向性問題的黨員干部，開展談話函詢，督促本人主動說明情況，積極配合組織核實問題。今年以來，開展談話函詢60件60人。（巖溫扁）