今年來，宣威市通過抓實宣傳教育、作風整治、機制建設、執紀問責、跟蹤管理等方面工作，不斷加強黨員干部作風建設、筑牢紀律防線。
抓宣傳教育，增強紀律意識。加強對學習貫徹落實十九大精神情況的監督檢查，推動全面從嚴治黨決策部署的落實。共舉辦主題培訓班5期，培訓干部1579人次。征訂下發《中國共產黨問責條例》及相關黨紀法規6000余冊，印發《學思踐悟》240余冊，組織紀委班子領導為全市黨員領導干部講廉政黨課23場次。
抓作風整治，促進履職盡責。抓住重點、緊盯問題，堅持專項檢查、公開舉報方式、通報曝光等相結合，持續釋放正風肅紀的強烈信號。今年來，共組織開展專項檢查7次，督查單位84個，開展會風會紀督查8次，通報單位10個，通報批評單位主要負責人22人，對3名違反工作紀律的干部職工進行處理，對2個單位督查“禁酒令”落實情況，34名領導干部接受酒精測試，公開通報“四風”典型問題和腐敗案例3件；繼續深入開展專項整治，查處各類侵害群眾利益問題31個；重申并認真督促落實國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定，將適用范圍延伸至村三委干部，29名科級干部履行了報備手續。
抓機制建設，強化制度約束。修改完善并組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，與28個鄉鎮（街道）和71個部門（單位）黨組織、紀檢組織簽訂黨風廉政建設主體責任承諾書和監督責任承諾書，全市上下明確責任、監督檢查、嚴格考核、嚴肅問責的落實鏈條進一步形成。及時制發《宣威市2017年黨風廉政建設實施意見》，抓住黨委主要領導帶頭落實“一崗雙責”這個關鍵環節，主動作為，督促全市各級黨組織及時看齊，主動擔起黨風廉政建設主體責任。拓展監督渠道，聘任30名黨風廉政建設監督員、特邀監察員和行風監督員，進一步拓寬監督渠道。
抓執紀問責，形成有效震懾。嚴格落實線索歸口管理制度，實行痕跡化管理模式，對于查否線索及時為干部澄清，保護干部干事創業積極性。持續加大線索處理和紀律審查力度，嚴格按照五類標準處置反映黨員干部的問題線索，深入開展歷史遺留問題線索排查工作，明確問題線索管理各環節的時限，確保問題早發現、早處理，實現問題線索“零暫存”；堅持快查快結，對初核后擬立案案件提前介入審理，審理期限內結案率100％；通過紀委常委包案包片、線索集體排查研究、審理提前介入、重大案件統一調度等方式提速增效。
抓跟蹤管理，體現嚴管厚愛。建立回訪教育制度，通過對受處分黨員支部綜合評價，準確把握受處分黨員的思想、工作、學習、生活狀況，并根據分級負責制原則，邀請被回訪對象所在單位參與。定期對回訪教育情況進行檢查，確保日常教育不走樣、不變形，充分激發單位作為犯錯誤黨員回訪教育的主場作用。今年來，市紀委共開展回訪教育75人次，其中科級干部12人次。（王婷）