今年以來，新平縣堅持標本兼治，聚焦群眾反映強烈的突出問題，糾“四風”不止步、抓作風不懈怠，持續發力鞏固深化落實中央八項規定精神成果。截至11月底，問責62人、立案審查10人。
抓節點，整治“老問題”。抓住“五一”、中秋、國慶、春節等節假日重要時間節點，緊盯違規公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜宴、違規發放津補貼等享樂主義、奢靡之風的“老問題”，組建9個紀律作風督查組和1個專項檢查組，開展專項監督檢查6次，明察暗訪37個餐飲、購物場所，調查核實6個單位公款購物、消費情況。警示約談3人、提醒談話2人，問責集體2個、黨員干部12人；對違反中央八項規定精神的3個行政領導班子、5名領導干部通報問責，立案審查10人，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
抓焦點，關注“新表現”。聚焦群眾反映、反感的焦點，著重整治形式主義、官僚主義方面存在的老問題“新表現”。開展領導干部在社會組織、企業兼職問題清理整頓、機關和事業單位超編制超職數、辦公用房清理整頓“回頭看”等專項整治工作，對12個單位整治“小金庫”問題進行重點抽查；清理兼職領導干部79名，退出協會19名；問責“私車公養”的單位2個、辦公用房清理整改不到位的領導班子1個、脫貧攻堅“掛包幫”走形式的單位1個、干部職工3人。
抓盲點，破除“潛規則”。深入推進新一輪“六個嚴禁”集中整治，破除工程建設、礦產開發等領域的“潛規則”。發出《責令停止礦產違法行為通知書》18份，立案查處越界開采行為4起，沒收違法所得23.42萬元、罰款30.8萬元。開展社保基金專項檢查，追回重復領取社會保險待遇資金2.85萬元；核查死亡冒領社保待遇和涉嫌違規一次性補繳人員，督促32人依法補繳。深入推進領導干部收送“紅包”整治，600余名科級領導干部作出嚴禁收受“紅包”承諾，領導干部主動上交“紅包”禮金0.25萬元、禮品折價1.49萬元。
抓堵點，打通“中梗阻”。組建2個專項巡察組，對縣住建局、縣發改局、縣國土局、縣林業局等12個涉及投資項目行政審批的縣直部門進行“點穴式”專項巡察，發現問題31個、領導干部問題線索5條，提出巡察建議36條，著力發現和推動解決投資項目行政審批過程中“不作為慢作為亂作為”和“互相推諉、互為前置”等“中梗阻”問題。同時，制定《新平縣投資項目容缺模擬審批辦法（試行）》，探索建立投資項目容缺模擬審批機制，推行解決項目審批過程中“互為前置”的問題，優化審批服務、助推投資項目落地。（楊夢龍）