為加強對新任和交流任用市管領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，近日，玉溪市出臺《市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話規(guī)定》。
《規(guī)定》明確，市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話由市紀(jì)委組織部會同市委組織部干部監(jiān)督科承辦，談話對象為市委決定提拔任用和交流任用的市管領(lǐng)導(dǎo)干部（含市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員副職）。在市委常委會研究決定任用的干部公示結(jié)束后，下發(fā)任職通知之前，市委委托市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志對決定任用的干部進行任前廉政談話。
《規(guī)定》規(guī)定，任前廉政談話視情況采取個別談話或集中談話的形式進行。談話人應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對談話對象提出履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政的要求。談話對象應(yīng)報告?zhèn)€人及家庭成員基本情況；本人執(zhí)行黨的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)以及遵守廉潔自律各項規(guī)定情況；對新任職后抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的打算和個人廉潔自律的措施。
《規(guī)定》明確，談話后沒有發(fā)現(xiàn)影響談話對象任職情形的，下發(fā)任職決定。（武艷玲）