2017年，華坪縣把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)上下功夫，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，充分體現(xiàn)“嚴(yán)緊硬”態(tài)度、“治未病”思想、“護(hù)森林”理念，不斷筑牢黨員干部遵規(guī)守紀(jì)思想防線。
壓實(shí)主體責(zé)任。把落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任作為實(shí)踐“第一種形態(tài)”的“牛鼻子”來(lái)抓，把紅紅臉、出出汗列入主體責(zé)任清單，作為“第一責(zé)任人”職責(zé)的重要方面、責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容、主體責(zé)任報(bào)告的重中之重。進(jìn)一步明確推動(dòng)黨內(nèi)關(guān)系正常化、開展批評(píng)與自我批評(píng)等，由各級(jí)黨組織特別是黨委研究決策和組織實(shí)施。2017年度，縣委常委班子成員約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”699人次，縣紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）書記開展提醒談話994人次，責(zé)令檢查15人次，通報(bào)57人次。
明確操作機(jī)制。出臺(tái)《華坪縣實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作辦法（試行）》，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，明確“第一種形態(tài)”運(yùn)用情形，推動(dòng)實(shí)踐“第一種形態(tài)”依據(jù)更全；細(xì)化操作流程，推動(dòng)實(shí)踐“第一種形態(tài)”抓手更硬；精準(zhǔn)分類處理，推動(dòng)實(shí)踐“第一種形態(tài)”成效更足。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，堅(jiān)持問(wèn)責(zé)不手軟，對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)的堅(jiān)決予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)該紅臉沒(méi)有紅臉導(dǎo)致“樹木”小病不治拖成大病的，倒查追責(zé)，嚴(yán)肅處理，對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行定期通報(bào)曝光，以問(wèn)責(zé)的常態(tài)化倒逼“第一種形態(tài)”的常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)管黨治黨全面從嚴(yán)。
延伸監(jiān)督觸角。以強(qiáng)化日常監(jiān)督管理作為實(shí)踐“第一種形態(tài)”最主要最有力的抓手，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止錯(cuò)誤小變大、單成多。把實(shí)踐“第一種形態(tài)”的要求貫穿于日常監(jiān)督、信訪監(jiān)督、巡察監(jiān)督等各項(xiàng)監(jiān)督工作之中，前移監(jiān)督關(guān)口。在巡察監(jiān)督中，建立健全苗頭性、傾向性問(wèn)題的立察立談、立察立改等機(jī)制，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的干部工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的輕微問(wèn)題，責(zé)成被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志約談提醒并簽字背書。
強(qiáng)化系統(tǒng)思維。充分發(fā)揮“四種形態(tài)”有機(jī)整體，層層遞進(jìn)、相輔相成、寬嚴(yán)相濟(jì)、共同發(fā)揮作用，精準(zhǔn)使用“后三種形態(tài)”特別是“第四種形態(tài)”，提升談話函詢、批評(píng)教育說(shuō)服力和震懾力，達(dá)到敲山震虎的效果。把“四種形態(tài)”作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的方向指引，準(zhǔn)確把握各種形態(tài)之間的轉(zhuǎn)換條件和目的。2017年談話函詢轉(zhuǎn)初核7件，初核轉(zhuǎn)立案39件，重處分14人，移送司法機(jī)關(guān)2人。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，執(zhí)紀(jì)一把尺子量到底，問(wèn)責(zé)一根鞭子甩到底，做到“四種形態(tài)”一起抓、“四個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治和社會(huì)效果。（羅德山）