2017年，西疇縣紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，充分運用監督執紀“第一種形態”，認真開展“五類談話”181人次，抓早抓小、防微杜漸。
批評談話，打好“第一針”。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，健全完善黨內政治生活制度，通過組織開好巡視整改專題民主生活會和“規范黨員干部網絡行為”專題組織生活會、年度民主評議黨員會等形式，緊密結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，組織開展批評與自我批評活動，為黨員干部打好“第一支預防針”，讓其“知羞知恥、紅臉出汗”。
任前談話，上好“第一課”。堅持干部任前廉政談話制度，主要圍繞“六大紀律”、形勢任務和工作職責等內容，采取集體談與個別談相結合的方式，對新提拔和輪崗交流的科級領導干部開展任前廉政談話，簽訂《廉潔從政承諾書》，及時敲紀律“警鐘”、認清規矩“紅線”。2017年，共對94名黨員干部上了任前“第一課”。
提醒談話，把好“第一關”。對開展各類專項整治、作風督查、專項巡查工作中發現的黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題進行預警，及時“咬耳扯袖”，小過即問，小錯即糾。2017年，對落實派單任務不到位、主體責任落實不力的約談提醒22人次，對部門項目推進較慢的約談8人次，針對脫貧攻堅領域存在問題提醒談話或約談31人次。同時，緊盯重要節點，通過向全縣領導干部編發廉政短信，開展節前廉政談話等方式，抓好干部廉潔過節提醒工作，切實為黨員干部把好紀律作風“第一關”。
談話函詢，喝響“第一聲”。制定《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》，對反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題，反映苗頭性、傾向性或反映籠統、不具體，以及其他適用談話、函詢的問題，通過談話函詢了解情況、掌握實情，使被反映者接受監督、問過即改。2017年，共開展函詢13件次，對出現問題的黨員干部及時“大喝一聲”，使其受警醒、明底線、知敬畏。
誡勉談話，擊好“第一掌”。針對工作責任不落實或失職失責，情節較輕的以及中央八項規定精神執行不力等輕微違紀違規行為，尚不需要立案審查的，通過誡勉談話，對違紀者“猛擊一掌”，使其“當頭棒喝、懸崖勒馬”。2017年，縣紀委共對各級黨員干部開展誡勉談話13人次。（蔣傳花）