墨江縣紀檢監察機關堅持挺紀在前，突出抓早抓小，使紅紅臉、出出汗、咬耳扯袖成為常態，2017年運用“第一種形態”批評教育、談話函詢127人次，占“四種形態”處分總人次的58％。
勤教育，潤物細無聲。組織133名重點崗位人員旁聽教育系統違紀違規案件庭審，用發生在身邊的腐敗案件警示干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。會同縣委普法辦送廉下鄉，開展黨規黨紀教育15次，受教育3000余人次，提醒廣大農村黨員和基層干部堅守“底線”、不越“紅線”。抓住元旦、春節、“五一”、中秋、國慶等重要時間節點，向全縣各級各部門領導干部發送廉政提醒短信13期18200余條，防止“節日病”復發。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，強化宗旨意識教育，警醒黨員干部嚴守“高線”，對黨忠誠、為人干凈、敢于擔當。
嚴檢查，監督不走神。堅持問題導向，常抓監督檢查，以專項督查、交叉檢查、重點抽查、突擊檢查、明察暗訪等形式，主要圍繞扶貧領域紀律作風、深入貫徹中央八項規定精神、落實“兩個責任”“三公”和會議經費支出、“六個嚴禁”的執行等情況進行監督檢查，一經發現不正之風和違紀苗頭，就及時介入，對觸犯紀律、破壞規矩的行為及早處理，啄出妨害“樹木”健康的“蟲子”，真正用紀律管住大多數。暢通信訪舉報渠道，延伸監督鏈條，以接受來電、來信、來訪和網絡舉報的方式，及時掌握各級各部門領導干部八小時之外遵守紀律作風的情況。
常提醒，防患于未然。建立巡察談話制度，對巡察發現的苗頭性、傾向性問題予以糾正，第三輪巡察開展談話262人次，督促立行立改問題45個。健全日常談心提醒制度，由縣紀委常委牽頭，對所分管聯系的部門實行包片責任制，將各類監督檢查和信訪舉報移交的問題進行梳理，視情節輕重分別開展談心提醒和誡勉談話教育，在黨員干部違紀違規行為發生前亮紅燈，做到防患于未然。充分利用任前廉政談話的時機，對新任職領導干部重申廉潔自律要求，讓他們知敬畏、明是非，在新的崗位上守規矩、勤奉獻，2017年共開展任前廉政談話4批176人次。（張紅蓮 許正兵）