2017年，晉寧區各級紀檢監察機關聚焦主責主業，全年運用“四種形態”處理黨員干部293人，其中，運用第一種形態處理236人，占比80％；第二種形態處理27人，占比9％；第三種形態處理22人，占比8％；第四種形態處理8人，占比3％。
防微杜漸，抓早抓小。強化日常監督管理，通過常規督查、扶貧領域專項巡察、“不作為亂作為”專項檢查等，注重問題早發現、早提醒、早糾正，對一些苗頭性、傾向性問題，及時采取提醒談話、批評教育、函詢、誡勉談話等方式進行適當處理，對黨員干部及時進行提醒、教育和幫助，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態。
動輒則咎，以黨紀輕處分、組織調整管住“大多數”。抓好問題線索處置，對違紀問題較輕的黨員干部，主要通過黨紀輕處分和組織處理等方式，及時糾偏和處理，讓違紀黨員干部得到警醒，發揮紀律的懲戒作用，防止一般違紀問題發展為嚴重違紀問題。
懲前毖后，以黨紀重處分、重大職務調整嚴懲“關鍵少數”。繼續保持懲治腐敗高壓態勢，緊盯不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，對十八大后、中央八項規定出臺和開展教育實踐活動后的頂風違紀行為，堅持“零容忍”態度，重點查處，對涉嫌違法的，在給予紀律處分的同時，堅決移送司法機關處理。（莫溪輝）