為進一步落實工作責任，強化工作措施，切實推動全區干部職工思想作風大轉變，全力營造風清氣正、積極向上、和諧干事的環境，麒麟區堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，深化糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作。
完善制度強化領導。制定《2017年麒麟區深化糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作重點》，把整治當前干部職工工作中落實不作為、玩忽職守不作為、推諉扯皮不作為、自由散漫不作為、監管缺位不作為五種“不作為”突出問題和以權謀私亂作為、弄虛作假亂作為、違反程序亂作為、克扣挪用亂作為和不講規矩亂作為五種“亂作為”突出問題作為重點，明確整治的目標、主要內容、整治對象等。全區14個鎮（街道）、區直各單位均結合實際出臺了整治方案，成立了單位內部的工作領導小組，形成了全區集中整治工作領導機構、制度建設橫向到邊、縱向到底的工作格局。
突出檢查找準“癥結”。突出權力集中、資金密集、資源聚集和監管薄弱的領域，以專項紀律檢查為抓手，著力發現和推動解決重大決策實施、重要項目落地、重大資金運作、重點工作落實中存在的違紀違規問題，著力發現和督促整改“不作為、亂作為”問題。認真開展扶貧領域“一周一督查、一月一巡查”；圍繞區委、區政府確定的“狠抓落實年”工作重點開展督查，對14種工作落實不力的情形進行問責處理；持續深入開展“八個嚴禁”專項整治、辦公用房清理整改工作、違規發放津貼補貼工作等專項檢查，組織開展“提升城鄉人居環境”工作專項檢查。
嚴肅追責倒逼落實。強化責任追究，對整治工作組織不力、敷衍塞責、落實效果不好的；對問題整改不重視、走過場、不到位的；對存在問題隱瞞不報、壓案不查、有責不究的，按照有關規定嚴肅追究主體責任、監督責任和有關責任人責任。將開展深化集中整治工作落實情況納入年度黨風廉政建設責任制考核，檢驗主體責任落實成效。對發現和查實的“不作為、亂作為”黨員領導干部，充分運用“四種形態”依紀依規嚴肅處理，尤其對問題突出，影響惡劣的典型問題，發現一起，查處一起，并點名道姓通報曝光。2017年，及時受理“不作為”舉報4件，辦理4件。下發作風通報7期，通報批評6家單位34人。對城市人居環境提升過程中不正確履行職責或履職不到位的2家單位和39名個人予以問責處理。（孫婧 羅白云）