麒麟區紀委加強和規范廉政審查程序，切實為選拔任用干部、評先評優、因公因私出國境等涉及廉政審查的事項把好“廉潔關”，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
完善“體檢表單”，嚴把審核“程序關”。建立黨風廉政審查聯審機制，對需要開展廉政審查的單位和個人，由區紀委組織部填寫《區紀委黨風廉政審查聯審意見表》，分別征求信訪室、對口紀檢室、案管室意見建議，填寫具體相關內容后由部門負責人簽字確認，再由區紀委組織部給出綜合意見，報分管領導簽字后給出回復意見。針對干部選拔任用等重要事項，在進行聯審后，由區紀委組織部提交區紀委常委會進行審議通過后再進行回復。通過層層簽字審核，層層把關督促，確?！傲庖姟被貜凸ぷ鳒蚀_、規范。
明確“體檢項目”，嚴把審核“內容關”。對需要審查的單位和個人，要求送審單位必須如實提供被審查對象的具體情況，送審人員和審查人員嚴格遵守保密紀律，不得泄露審查的相關內容。在審查過程中，重點審查是否有信訪反映及核實情況，是否有涉嫌違反黨紀政紀被立案審查情況，是否有因違紀違法受黨紀政紀處分且尚在影響期內的情況，是否有因失職、瀆職或未正確履行黨風廉政建設責任制等制度規定被追究責任等情況。
注明“體檢結果”，嚴把審核“回復關”。審核過程中，對無相關問題反映的人員，按程序給予意見回復；對涉及被問責、立案、黨政紀處分等情況的審查對象，經向分管領導匯報后給出明確回復。2017年，麒麟區對擬提拔及職務調整人員共開展廉政審查337人次，對121名因私因公出國（境）人員、550名申報評先評優干部和253個單位進行了廉政審查。（周靜）