沾益區(qū)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定政治方向，提高政治站位，切實(shí)扛起管黨治黨的政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
細(xì)化量化責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。印發(fā)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任分工方案》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任細(xì)化為6個(gè)方面28項(xiàng)任務(wù)，并制定主體責(zé)任清單，將目標(biāo)逐級(jí)細(xì)化。出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)踐“四種形態(tài)”的實(shí)施意見》，明確履行主體責(zé)任的情形及工作要求，并將實(shí)踐“四種形態(tài)”主體責(zé)任情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考核，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。
常態(tài)約談提醒，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。建立層級(jí)約談工作機(jī)制，明確各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人每年對(duì)班子成員和下一級(jí)組織主要負(fù)責(zé)人至少開展1次提醒談話，對(duì)苗頭性傾向性問題及其他需要注意的問題及時(shí)提醒。嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話制度，各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子成員和下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員對(duì)分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人開展每年不少于1次的廉政談話，適時(shí)進(jìn)行約談，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。2017年以來，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)共對(duì)345人進(jìn)行了提醒談話。
嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格執(zhí)行黨政主要負(fù)責(zé)人述廉制度，各級(jí)黨（工）委（黨組）主要負(fù)責(zé)人在區(qū)紀(jì)委全會(huì)上進(jìn)行述廉，接受評(píng)議質(zhì)詢，述廉及測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入本人廉政檔案。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，規(guī)范民主生活會(huì)召開程序，建立會(huì)前報(bào)批、會(huì)中監(jiān)督、會(huì)后報(bào)告制度，要求談話函詢對(duì)象在年度民主生活會(huì)上做出說明，強(qiáng)化問題整改。
擦亮巡察利劍，嚴(yán)肅整改落實(shí)。健全完善巡察成果運(yùn)用機(jī)制，督促被巡察黨組織嚴(yán)格落實(shí)整改主體責(zé)任，制定切實(shí)可行的整改方案，在2個(gè)月內(nèi)完成整改，并上報(bào)整改落實(shí)情況。巡察辦建立管理臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，并對(duì)整改情況適時(shí)“回頭看”。對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，提出分類處置意見，按照程序分別移送紀(jì)委、組織部和被巡察單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，要求3個(gè)月內(nèi)將線索辦理情況報(bào)巡察辦。2017年以來，巡察共移送問題線索73個(gè)，談話函詢32人，處分5人，問責(zé)19人。（黃麗娟）