2017年，紅塔區(qū)把紀(jì)律挺在前面，切實加大談話函詢力度，做到應(yīng)談必談，努力讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，努力架設(shè)紀(jì)律的“緩沖區(qū)”，防止黨員干部從“小問題”釀成“大問題”的自由落體式運動。全區(qū)共開展談話函詢16件，組織處理11人，其中，批評教育6人，誡勉談話3人，責(zé)令作出書面檢查1人，立案處理1人。
借助新媒體，常打“預(yù)防針”。在節(jié)假日等重要節(jié)點，通過廉政平臺、QQ群、微信群等方式發(fā)送廉政短信進(jìn)行提醒，把違紀(jì)苗頭和不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)、不越紅線。利用紅塔區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、手機(jī)客戶端及時轉(zhuǎn)發(fā)中央省市紀(jì)委最新黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)政策法規(guī)、工作動態(tài)、典型案例、反腐評論等，讓全區(qū)干部職工受教育。
抓早抓小，防止小問題變成大問題。采取簽字背書、日常檢查、納入考核等具體措施，層層傳導(dǎo)壓力、級級落實責(zé)任。區(qū)紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭約談提醒反映有苗頭性、傾向性問題的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。制定下發(fā)《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任把紀(jì)律挺在前面實踐運用“四種形態(tài)”的實施意見》《紅塔區(qū)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》，在全區(qū)形成了由各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒并簽字背書的工作常態(tài)，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運用約談、函詢和誡勉談話等方式，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行提醒告誡，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。
規(guī)范函詢程序，嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)把談話函詢程序，認(rèn)真研判各類問題線索，要求被談話函詢對象所在單位的黨組織負(fù)責(zé)人和派出紀(jì)工委對該對象所作說明材料進(jìn)行審核把關(guān)、簽字背書，增強(qiáng)談話函詢的嚴(yán)肅性。對反映性質(zhì)不嚴(yán)重、情節(jié)輕微的一般性問題，反映籠統(tǒng)、不具體的問題以談話、函詢等方式進(jìn)行處置。
嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，該談必談成“常態(tài)”。通過信訪舉報、專項檢查、日常檢查、輿情反映等多渠道搜集問題線索，對適宜談話函詢的，逐一確定對象和方案，做到該談必談、該詢必詢。同時，注重把談話提醒與紀(jì)律審查有機(jī)銜接，政策把握上做到寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待。對主動交代問題、認(rèn)錯態(tài)度好、事后積極整改的，給予輕處分和適當(dāng)組織處理。對不如實說明情況、避重就輕、欺瞞組織的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（沈傳生）