監察委員會組建完成后，西雙版納州堅持繼承與創新相結合，通過調整機構設置，加強學習培訓，抓好制度建設，加緊移交案件線索，規范問題線索處置工作，及時把工作重心從轉隸調整到運轉上，把紀檢監察各項工作全面開展起來，促進州縣兩級紀委監委各項工作健康運行、有序開展。
調整機構設置，推動人員全面融合。將紀委監察委內設相關機構、職能進行整合，強化進一家門、成一家人、說一家話、干一家事的意識，做到合編、合心、合力。全州紀檢監察機關共設有執紀監督、審查調查部門28個，實現執紀監督與執紀審查分設，力量配備向監督執紀審查一線傾斜。州紀委州監察委進一步明確監督室負責106個部門、單位的日常監督；審查室負責對違紀違法線索的初步核實和立案審查，履行監察調查，實行“一案一指定”“一案一授權”。堅持嚴管厚愛，加強對紀檢監察干部的日常教育管理監督，樹立黨內“紀律部隊”的新作風新形象。
開展業務培訓，推進工作深度融合。按照“人崗相適、合理搭配”的原則，對轉隸干部和紀委干部進行混編，將合適的人安排到合適的崗位。同時，分運用現有資源在機關內部開展培訓，主要由熟悉紀律審查工作的紀委干部講授黨章黨規黨紀和紀律審查業務，由熟悉職務犯罪工作的轉隸干部講授法律知識及法律文書的制作，具體內容包括運用“四種形態”開展監督執紀工作、案件線索處置方法及流程、職務犯罪案件證據分類及收集、職務犯罪調查文書制作、紀律處分條例解讀及運用、信訪舉報受理辦理等，對當前反腐敗斗爭形勢任務、紀檢監察業務知識開展集中“充電”，在干中學、在學中干，盡快熟悉精通業務，全面履行紀檢監察新職能，全面提升工作能力和業務水平。執紀審查監督部門40名干部參加了學習培訓。
問題線索移交、處置實現全口徑對接。按照“老事老辦法，新事新辦法”的原則，及時和規范處置問題線索，加強信訪信息化建設，推動形成執紀監督、執紀審查、案件管理相互協調、相互制約的機制。協調檢察機關共同做好問題線索清理、移交工作，確保改革過渡期思想不亂、隊伍不散、工作不斷。全州共移交問題線索36個。堅持問題線索“三級集體排查”機制，州、縣兩級紀檢監察機關以問題線索為切入點，對紀委的問題線索、檢察院移交的問題線索及監察委成立后新收到的線索進行統一排查和分辦，統籌調配辦案力量，把紀委和監委合署辦公的優勢和新職能發揮出來，把各項工作全面開展起來，實現紀律審查和法律審查一并進行，同步實施，并聯推進。
優化流程設計，加快制度建設步伐。針對全州監察體制改革后監察對象成倍增長的實際，積極探索紀委監督執紀問責職能與監察委監督調查處置職能的銜接問題、監察委與司法機關的工作銜接與協調機制，完善州委政法委牽頭制定的政法機關支持配合監察體制改革試點工作“1＋4”制度體系。組織起草《執紀監督監察工作試行辦法》《審查措施使用規范》《執紀監督監察工作流程》《執紀監督監察常用文書》等“四項制度”，從制度上對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理及監督管理等關鍵環節及工作流程進行梳理細化，明確工作程序，統一各類文書。召開相關部門工作協調會，協調銜接制度建設工作，及時制定出臺相關制度，做好紀法銜接，為監委開展各項工作提供保障，確保紀委監委依規執紀、依法監察。（巖溫扁）