2017年，西雙版納州各級紀檢監察機關認真貫徹中央和省委的部署，深化運用監督執紀“四種形態”，按照“抓日常監督，重在落實抓早抓小”的要求，忠實履行黨章賦予的職責，強化監督執紀問責不缺位不懈怠不松勁，堅守責任擔當，堅持挺紀在前，一以貫之正風肅紀反腐，努力營造風清氣正的良好政治生態。
保持懲治腐敗高壓態勢。堅持以查處“三類人”為重點，嚴查違反政治紀律和政治規矩問題。全州紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報400件（次），處置問題線索303件，其中談話函詢63件，初核235件，暫存3件，了結114件；立案203件，結案194件，給予黨政紀處分241人，移送司法機關4人。信訪量同比下降12.7％，處置反映問題線索同比增加15.6％，立案數增加46％。
強化脫貧攻堅監督執紀問責。制定工作方案、工作制度和“五項工作機制流程圖”，緊盯重點工作開展專項紀律檢查。先后召開各類學習安排部署會11次、州縣鄉三級扶貧領域監督執紀問責工作會議2次，約談縣市區紀委書記2次。依托五級聯動監督平臺受理問題線索2864件，發現扶貧領域問題線索1380個，移交330個，處置300個。開展專項紀律檢查23次，發現問題449個，下達《督辦通知》6份，查處扶貧領域案件19件28人，約談提醒71人，點名道姓通報曝光扶貧領域典型案例95人次、6個單位。
嚴肅開展責任追究。對登革熱防控中責任落實不力的3個單位進行通報；對貫徹落實上級文件精神不到位的2家黨委（黨組）主要負責人和分管領導進行通報問責；對林業領域經營性違法用地和無證、超證采伐問題負有直接責任的3名縣處級領導進行通報問責，同時督促縣市對76名相關責任人進行問責。全州共問責65件121人、14個單位，其中縣處級11人、鄉科級及以下110人；黨政紀處分21人，組織處理100人。
用好監督執紀“四種形態”。嚴格執行全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”實施辦法、州委常委與分管聯系的黨員干部談話方案等有關規定精神。全州紀檢監察機關共運用“四種形態”處理397人次，其中：第一種形態155人次，占39％；第二種形態168人次，占42％；第三種形態59人次，占15％；第四種形態15人次，占4％。
健全完善談話函詢機制。堅持抓早抓小，發現苗頭及時糾正，對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，存在違紀問題的綜合考量違紀性質情節和認錯悔錯態度，給予相應的組織處理或紀律處分。州委、州政府主要領導同班子成員及下級黨委（黨組）負責人談話16人次。全州紀檢監察機關開展談話函詢63件。
扎實開展廉政談話。認真貫徹執行州管領導干部任前廉政談話規定，以高度的政治自覺引領思想自覺和行動自覺，主動適應監督執紀“四種形態”，自覺接受新常態下組織的監督方式，適應小過即問、小錯即糾，有則改之、無則加勉的情形。開展廉政談話5批（次），對132名新提拔任用和平職交流到重要崗位任職的縣處級領導干部，進行了任前廉政談話并簽訂廉政承諾書。
匡正選人用人風氣。堅持正確選人用人導向，堅持黨委（黨組）集體討論決定干部任免事項，嚴格執行任免干部票決制和干部人事任免討論回避制。共研究人事問題7次，任免干部233人，對83名干部的個人有關事項報告進行抽查核實，審查領導干部廉潔自律情況1059人次，強化黨委領導把關作用，把好干部選拔任用的“四道關口”，取消了9名因個人有關事項報告和人事檔案有問題的干部的考察對象資格，嚴肅核查公示期間接到的12起舉報。（巖溫扁）