今年以來，文山市強化日常監督，以嚴防死守的態度在紀律作風問題整治上持續發力，抓好常態化監督，建章立制列清單，強化思想教育樹新風，馳而不息糾治“四風”，釋放從嚴執紀信號，打好作風建設“組合拳”。
以常態化監督為抓手，每逢重要節點，發信號、打招呼、提要求，向全市600余名科級領導干部發送廉政短信2次1200余條。在元旦、春節、清明等節日期間開展紀律作風督查，每季度制定明察暗訪計劃，開展明察暗訪回頭看，對督查過的單位再檢查，對發現問題的單位深督查，對問題整改不到位的單位緊盯不放，對履職不力、責任缺失引發嚴重后果的嚴肅問責。
制定出臺《文山市進一步加強作風建設的實施意見》，以季度全覆蓋、節假日重點查、窗口單位定期訪等多種方式，將全市作風建設切塊管理、分段推進，從黨群部門、政府部門、放管服單位、政法部門四大類分頭抓。實行作風建設負面清單管理，對違反紀律作風負面清單，被問責處理3人次以上的，扣減相關領導及人員年度績效獎的30％；對違反紀律作風負面清單，2人以上受黨政紀處分的，全額扣除領導班子成員及當事人年度績效獎。
對全市各單位作風紀律情況開展全覆蓋查訪，聯合財政、發改、審計等部門，圍繞項目落地、保障性住房、建設進度、窗口單位的紀律作風等內容開展專項紀律檢查，促進作風轉變形成常態。運用監督執紀“四種形態”，對發現的問題，加強跟蹤問責力度。
通過短信提醒、集中學習等方式，把貫徹《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》作為改進作風的重要抓手，強化思想教育，以先進典型為榜樣，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操、抵制不良風氣。學習宣傳《云南省關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》，要求黨員領導干部和國家公職人員率先垂范，樹好遵守新規的干部隊伍形象。目前，全市11000余名國家公職人員、4700余名村干部、2萬余名農村黨員均已對新規有所了解。
突出服務群眾、行政審批、脫貧攻堅等重點領域的作風問題，在監督、整治和查處上持續用力。對巡察、信訪、執紀監督和執紀審查中發現的“四風”問題線索進行專項處置。把頂風違紀列為紀律審查的重點，對不收手、不知止，規避組織監督，以及隱形變異的“四風”問題，深挖細查，嚴查嚴辦。（呂玉瀟）