“今天，我們在這里開展常規性談話。作為落實主體責任的第一責任人，你必須要將壓力變為動力，敢抓敢管，真抓真管，把責任落到實處……”近日，芒市紀委監委主要負責人對所聯系鄉鎮黨委書記進行“例行”約談，像這樣的“常提醒”在該市已成為常態。
一引其綱，萬目皆張。芒市紀委監委堅持抓牢主體責任，層層傳導壓力；堅持懲前毖后、治病救人，始終將紀律和規矩挺在前面；堅持抓早抓小，以實際行動讓“四種形態”在芒市落地生根。以德宏州“誰分管、誰談話”為指導，根據《芒市干部約談工作流程》，明確約談對象、約談形式、約談種類、適用情形以及實施程序。以“約談”為“利器”，緊盯“關鍵少數”，對出現苗頭性、傾向性、一般性問題，及時談話提醒，防止“小錯不改終成大錯”；同時，不放松對“大多數”的監督，規定市級領導同聯系單位“一把手”，聯系單位“一把手”同分管領導，分管領導同科室負責人，定期開展常規性談話。使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在監督和約束下工作、生活。
約談前，做好充分準備，了解談話的目的和要求；談話中，把握好度，“怎么談、誰來談、帶著問題主動談”。通過各類談話，既達到提醒和監督的目的，又消除了被談話人的思想顧慮。一方面彰顯“全面”“從嚴”的堅決態度，另一方又體現組織對黨員干部的關心、愛護。1至3月，芒市共開展各類談話1056人（次），其中常規性談話975人（次）、處置性談話11人（次）、調查性談話70人（次）。
同時，為壓實“誰分管、誰談話”責任，芒市紀委監委采取不定期、不打招呼的方式，對各級黨委（黨組）開展談話工作進行督查，督查結果將納入年度黨風廉政建設責任制考核。（陸金華）