為進一步貫徹落實云南省紀委、監委《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見（試行）》，昭通市紀委、監委深入學習，認真研究，多措并舉狠抓《意見》的貫徹落實，確保履職盡責情況監督工作落到實處、取得實效。
加強學習培訓。全市各級紀檢監察機關高度重視，迅速將《意見》傳達至全市各級紀檢監察組織和每一名紀檢監察干部，做到全面覆蓋，人人知曉。市紀委、監委及時開展監督業務培訓，組織紀檢監察干部認真學習《意見》，充分領會精神實質，全面提升紀檢監察干部監督業務理論水平和實戰工作能力。
營造良好氛圍。全市各級紀檢監察機關認真研究制定宣傳方案，利用廣播、電視、微博、微信等新媒介，對《意見》作全面、系統的宣傳和解讀，營造良好氛圍，推動工作落實。
建立兩個機制。一是建立線索排查機制。對2017年以來公職人員履職不力、失職失責問題線索進行一次“大起底”，辦理質量進行一次“回買看”，并逐級匯總上報。二是建立常態工作機制。自2018年8月起，每月對公職人員履職不力、失職失責問題線索組織開展一次集中排查，形成問題清單。
強化工作對接。明確各級紀檢監察機關履職盡責情況監督工作聯絡員，強化紀檢監察機關內部各職能機構以及派駐（出）機構之間的協作機制，細化問題線索排查清單、問題線索移送清單格式要求和報送要求，強化溝通協調，實現工作有序對接。
注重結果應用。全市各級紀檢監察機關黨風政風監督室負責定期收集梳理公職人員履職不力、失職失責問題線索清單和典型案例，列出重點問題線索清單，逐件重點督辦。定期不定期通報曝光一批典型案例，指出存在問題，分析問題原因，提出工作要求，釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號，發揮警示教育和震懾作用。（馬永亮）