永平縣紀委、監委15個派駐紀檢監察組進駐縣級各部門以來，準確把握角色定位，不斷強化監督執紀主責主業，切實采取多項措施，積極主動作為，持之以恒正風肅紀，擦亮“探頭”，“派”的權威和“駐”的優勢持續凸顯。
強素質“補短板”。及時組織紀檢監察知識綜合業務培訓，確保打造一支素質硬、能力強的派駐隊伍。縣紀委、監委定期不定期召開部室主任和派駐紀檢監察干部座談會，對派駐紀檢監察組在工作中遇到的問題相互探討，研究解決方案，交流好的經驗和做法，互補“短板”。今年以來，共開展綜合培訓2場次，專題培訓5場次，召開座談會3次，討論解決難題10余項，召開部門黨風廉政建設分析研判會6場次。
抓重點“筑防線”。各紀檢監察組緊盯“關鍵少數”和重點崗位、重點環節，加強對“三重一大”事項、項目、資金等重點領域的監督，指導被監督單位健全完善權責清單，建立廉政風險防控體系。如派駐縣人社局紀檢監察組結合部門特點，對紀檢監察組參加或列席會議、意見建議反饋整改、談話約談等監督方式作了具體的制度規定，并組織開展所監督部門一季度三公經費專項督查。其他紀檢監察組開展各類檢查30余次，提出整改意見建議10余條。
強宣傳“早預防”。充分發揮廉政教育“主陣地”作用，因地制宜開展主題教育、廉政教育和宣傳警示教育，增強廣大黨員干部廉潔從政的思想自覺和行動自覺。督促受監督單位黨組織把黨風廉政教育作為黨員干部的必修課，納入日常會議和各類業務培訓中，注重發揮點穴式教育作用，增強廣大黨員干部廉潔從政的思想自覺和行動自覺，夯實拒腐防變思想基礎。全面派駐以來，15個紀檢監察組參加廉政黨課10場次、組織學習典型案例通報20次、開展警示教育15次。
抓關鍵“護森林”。積極踐行“四種形態”，特別是第一種形態的運用，緊扣“時間節點、思想難點、職責重點、案例痛點”，加大對被監督單位黨員干部的談話力度，努力營造風清氣正、干事創業、遵規守紀的良好氛圍。落實派駐機構“定位清晰，敢于碰硬，敢于監督，善于監督”的工作要求，伸長耳朵、瞪大眼睛，加大監督執紀問責力度，堅持抓早抓小，挺紀于前。靠前站位思考，形成從嚴監督常態，精準把控廉政風險點，做到監督有目標、執紀有力度、問責有方向。截至目前，累計開展各類走訪20余次。（楊紅艷）