近年來，沾益區堅持將干部作風建設作為優化經濟社會發展軟環境的突破口，不斷健全責任體系、豐富活動載體、扎實工作舉措，有效促進了全區干部作風轉變，黨風政風日益向好。
抓制度建設，促權有所限。制訂印發關于區級領導進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施意見、關于進一步嚴明紀律改進作風的暫行規定等制度，從政治紀律、群眾紀律、工作紀律等方面劃定“紅線”。區委主要領導率先垂范，帶頭嚴格執行制度規定，帶頭改進文風會風，嚴格工作日禁酒制度、請示報告制度和下鄉調研制度。區作風辦定期組成督查組對制度執行情況進行監督檢查，對發現的問題以督查通報的形式下發到全區各部門，起到了良好的警示震懾作用。
抓關鍵少數，促責有所歸。成立以區委書記任組長的全區作風建設領導小組，下設辦公室在區紀委，定期從全區各部門抽調人員組成督查組開展作風監督檢查。每年確定一個作風建設活動主題，先后開展了“狠抓落實年”“作風提升年”等活動，以豐富的活動載體有力地促進干部作風轉變。區委書記堅持每年與各單位黨政“一把手”簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度作風建設目標任務，對未按規定完成目標任務的領導干部進行約談、問責。近年來，共對118名履職不力、違反作風紀律規定的領導干部進行了約談。
抓教育預防，促心有所畏。針對元旦、春節等“四風”和腐敗問題易發多發時段，重申節假日期間紀律作風要求，做到早打招呼早提醒。堅持凡是提拔重用、調整交流的科級領導，均在上崗前開展任前廉政談話，并逐一簽訂《廉潔自律承諾書》；利用廉政短信平臺適時向全區科級領導干部編輯推送黨紀黨規、警示提醒短信，讓“紀律常提醒，規矩隨身行”。利用公文平臺，對違反中央八項規定精神和省委實施辦法、違反“八個嚴禁”的典型問題、侵害群眾利益的典型案件在全區范圍內進行通報，積極發揮警示震懾作用。近年來，共通報典型案例20余起。
抓日常監督，促行有所止。采取不打招呼、不定時間、不定路線、隨機抽查的方式，每月組織人員對各鄉（鎮、街道）和窗口服務部門執行中央八項規定精神情況開展監督檢查，持續保持高壓態勢。緊盯重要時間節點，對公車私用、公款吃喝等行為進行專項檢查，發現問題及時移交相關部門處理；緊盯全區重要工作會議開展會風會紀監督檢查，對會議遲到、早退、缺席等違反會議紀律和重點工作推進中不作為、慢作為、亂作為人員點名道姓通報曝光。去年以來，共開展紀律作風監督檢查和專項督查25次，共查處違反中央八項規定精神問題4起12人。（李克帥）