今年以來，麗江市紀委、監委深入開展“作風深化行動”，帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省市實施辦法，持續深化“三轉”，切實改進思想作風、工作作風和文風學風會風，大興調查研究之風，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義和特權思想，教育引導廣大紀檢監察干部真正把精力用到抓學習、抓本職、抓落實上。
開展討論活動，解決作風存在問題。在全市紀檢監察系統深入開展“解放思想、改革創新”大討論活動，著力解決好政治站位不高、思想認識存在偏差，責任落實虛化、壓力傳導不夠，紀律規矩松弛、監管管理不嚴，作風積弊尚存、擔當精神不足，黨內政治生活不嚴、制度落實不到位，反腐任務艱巨、治本力度不夠等問題。針對存在問題深刻剖析，自查自糾。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，切實把思想問題找準、原因分析透徹，并形成自查自糾報告，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，逐項抓好整改，逐一對賬銷號。
深入調查研究，奠定科學決策基礎。市紀委常委班子成員、監委班子成員每人圍繞“聚焦‘四風’，著力推動中央八項規定精神成風化俗”“加快精準扶貧脫貧步伐，堅決打贏脫貧攻堅戰”“持續改進作風，作真抓實干的表率”等16個設定課題開展調研活動，并要求認真撰寫調研報告。今年以來，市紀委、監委負責人帶著任務、帶著問題，多次深入永勝、華坪等縣區及6個鄉鎮開展調查研究，其余班子成員深入縣區、鄉鎮、村委會、部門按專題、分層次、分系統以座談會、研討會等形式，廣泛征求各方面的意見建議，形成一批有份量的調研報告，為科學決策奠定基礎。
進行提醒談話，筑牢紀律意識防線。麗江市紀委、監委負責人對班子成員進行集體談話，并對全市紀檢監察干部進行2次廉政提醒談話，提醒談話600余人次。各班子成員對分管部室、派駐紀檢監察機構干部深入談心談話全覆蓋，對干部苗頭性、傾向性問題早發現早提醒早糾正，市紀委、監委對四縣一區紀委書記、監委主任和分管執紀審查工作的副書記、副主任進行工作提醒約談，進一步壓實執紀審查工作責任。
突出示范引領，加大警示教育力度。加強示范教育，突出感召力，充分挖掘本地區的勤政廉政先進典型，利用身邊先進典型人物特有的說服力和感召力教育廣大紀檢監察干部。以開展學習宣傳先進典型為載體，以對標一流、爭先進位活動為契機，充分利用各種媒體資源，深入開展學習教育活動。同時注重警示教育，增強沖擊力，組織紀檢監察干部到麗江監獄等開展警示教育，召開全市紀檢監察干部警示教育大會，專題傳達學習省紀委、監委2017年查處的紀檢監察干部違紀違法典型案件，堅持“剖析身邊案，教育身邊人”，以案明紀、以案說法，督促全市紀檢監察干部深刻汲取教訓，筑牢拒腐防變的紀律防線。
加強制度建設，形成監督制約機制。針對監委成立后，各項制度規定不完善、不規范，各種關系不順的情況，市紀委監委研究制定了《麗江市紀委市監察委派駐機構管理辦法（試行）》《麗江市紀委關于黨風廉潔意見回復工作暫行辦法（試行）》《麗江市紀委市監察委執紀監督室和審查調查室負責聯系單位（部門）的方案》等制度。圍繞“誰來監督紀委監委”的問題，嚴格落實“打鐵必須自身硬”的要求，健全完善涵蓋執紀監督和審查調查工作的各程序、各環節的工作制度體系，構建分崗設權、分事行權、嚴懲濫權的紀檢監察機關內部監督制約機制。（舒英妹）