“干部在出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)對(duì)其進(jìn)行約談，紅紅臉、出出汗，既是‘治未病’，更是組織對(duì)這名干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。”石林縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任表示。
今年以來(lái)，石林縣紀(jì)委、監(jiān)委把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，推行縣鄉(xiāng)村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”約談機(jī)制，通過(guò)早預(yù)防、早提醒、早警示，實(shí)現(xiàn)黨員干部的大教育，真正使管黨治黨嚴(yán)起來(lái)、緊起來(lái)、硬起來(lái)。
層層壓實(shí)責(zé)任，督促種好“責(zé)任田”。嚴(yán)格落實(shí)石林縣“兩個(gè)責(zé)任”“1＋7”制度，細(xì)化明確黨組織的主體責(zé)任，將責(zé)任清單向基層延伸，實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村全覆蓋，覆蓋基層站所負(fù)責(zé)人和農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記，將壓力傳導(dǎo)至“神經(jīng)末梢”，為黨員干部正確履責(zé)豎立了“指揮棒”。建立完善約談制度，督促全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將干部約談放在更加突出位置來(lái)抓，把干部約談與落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到早警戒、勤提醒、常監(jiān)督。
強(qiáng)化源頭預(yù)防，廉政教育“走在前”。依托領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)日、“三會(huì)一課”、在線學(xué)習(xí)、黨校課堂等平臺(tái)，采取黨政“一把手”上廉政黨課、專家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)授廉課、干部到基層上黨課等方式，深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)教育，從源頭上筑牢廉政防線。開展紀(jì)律教育進(jìn)黨校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)課堂、進(jìn)媒體活動(dòng)，舉辦反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告13場(chǎng)；組織編印《黨的十八大以來(lái)石林縣查處黨員干部違紀(jì)案例選編》《黨的十八大以來(lái)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題典型案例選編》《黨的十八大以來(lái)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題典型案例選編》，舉一反三，以案明紀(jì)；點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型案例19起，持續(xù)強(qiáng)化不敢、知止氛圍。
立足抓早抓小，約談提醒“防大病”。把約談“探頭”對(duì)準(zhǔn)苗頭問(wèn)題，明確約談“四個(gè)可以談”，對(duì)反映問(wèn)題籠統(tǒng)，難以查證核實(shí)的可以談，反映輕微違紀(jì)問(wèn)題的可以談，問(wèn)題單一、情節(jié)簡(jiǎn)單的可以談，苗頭性、傾向性問(wèn)題可以談。嚴(yán)格約談程序，一人一個(gè)約談方案、一套談話提綱、一份“簽字背書”承諾，約談時(shí)向約談對(duì)象說(shuō)明約談原因，指出存在的問(wèn)題，提出整改要求。約談后對(duì)主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪，掌握其思想認(rèn)識(shí)、問(wèn)題整改和履職情況，讓被約談?wù)呓忾_“疙瘩”，卸下“包袱”，跟蹤履職是否盡責(zé)、整改是否到位。今年以來(lái)，縣鄉(xiāng)村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”約談干部333人次，其中提醒談話312人次、約談11人次、談話誡勉7人次。（趙俊良）