“今天對你進行約談，希望你引起重視，在今后的工作中主動加強對干部職工的教育管理和監督……”近日，華坪縣某單位主要負責人因單位干部在結對幫扶工作中不到位、不落實等問題被縣紀委約談，這是該縣常態化運用監督執紀“第一種形態”，加強干部教育監督管理的一個縮影。
今年以來，華坪縣紀委、監委準確把握監督執紀“四種形態”，全面強化監督執紀問責，特別是堅持抓早抓小抓預防，注重在用準用好“第一種形態”上下功夫，讓紅紅臉、出出汗在黨員干部教育監督管理中成為常態。
據悉，該縣堅持把嚴明紀律貫穿于黨員干部日常教育監督和管理的全過程，綜合運用函詢約談、提醒談話、警示談話、批評教育和誡勉談話等方式，對黨員干部存在的苗頭性傾向性問題做到早發現、早提醒、早解決，防止小錯釀成大禍。
一方面，該縣主動擴大問題線索來源，注重從信訪舉報、監督檢查、執紀審查和政治巡察等渠道排查發現黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，形成運用“第一種形態”的“大數據庫”。另一方面，綜合考量問題發生的時間節點、性質類型、情節輕重和相關人員工作情況、一貫表現、認錯態度等，有針對性地明確運用方式、制定實施方案、擬定談話提綱，不斷提高“第一種形態”運用的精準度。
同時，認真做好運用“第一種形態”的“后半篇文章”，加大對黨員干部接受“第一種形態”處理后制定整改方案、落實整改等情況的監督檢查力度，對弄虛作假、敷衍塞責、流于形式的行為，嚴肅追責問責，確保相關問題整改到位、“第一種形態”運用取得實效。截至目前，全縣共運用監督執紀“第一種形態”256人次，黨員干部紀律意識不斷增強。
“用準用好監督執紀‘第一種形態’，把對黨員干部的教育監督和管理抓在日常、嚴在經常，看似是嚴管，實際上是對‘大多數’黨員干部的厚愛和保護?！痹摽h紀委相關負責人表示。（羅德山）