今年以來，寧蒗縣紀委、監委深化運用監督執紀“四種形態”，把紀律挺在前面，抓早抓小、防微杜漸。1至5月，運用第一種形態處置44人次，占比65.7％；運用第二種形態處置20人次，占比29.8％；運用第三種形態處置1人次，占比1.5％；運用第四種形態處置2人次，占比3％。
緊盯重要時間節點開展專項監督檢查，堅持一個節點一個節點堅守，節前重申紀律要求，節中開展明察暗訪，節后公開通報曝光。對全縣各級各部門公車管理、厲行節約、值班制度等作風問題開展監督檢查，密切關注“四風”問題新動向，對小錯、小節“零容忍”，堅決防止“四風”問題反彈。綜合運用談話提醒、警示談話、誡勉談話、批評教育、書面檢查等方式對反映黨員干部苗頭性、傾向性、一般性的違規違紀問題，及時早提醒早糾正，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。
在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，加大對黨員干部黨紀法規的宣傳教育力度，把黨章黨規黨紀作為各級黨組織中心組理論學習的必修課，要求黨員干部懂紀律、守紀律、敬畏紀律，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。要求各鄉鎮、各單位主要領導加強對單位干部職工的日常教育管理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨規黨紀，統一思想、提高認識；帶頭開展批評與自我批評，不斷修正、完善自我。
在分類處置上深化，提高精準把握政策能力，綜合考慮是否存在嚴重違反政治紀律和政治規矩問題、時間節點、違紀事實和性質、配合組織審查及認錯悔錯態度等因素，寬嚴相濟，防止出現適用不當、尺度不準、畸輕畸重現象。在用好第一種形態上深化，堅持和落實各級黨委班子成員與所分管黨員干部談話等制度，真正使“紅臉出汗”成為常態，前移關口，防患于未然。在談話函詢上深化，嚴格談話函詢標準，改進談話函詢方式，發揮抽查核實的監督作用和釆信告知的教育激勵作用，接受組織函詢的黨員干部應當在民主生活會上作出說明，防止敷衍塞責、隱瞞事實、欺騙組織。對邊談邊犯、邊詢邊犯的，從嚴從重處理。（楊慧芳）