今年以來，富源縣緊盯科級領導干部這個“關鍵少數”，堅持預防在先，突出問題導向，嚴肅監督執紀，教育引導黨員領導干部增強遵紀守法的思想自覺和行動自覺，推動形成比學趕超、廉潔擔當的干事創業氛圍。
教育先一步，擰緊思想“總開關”。舉辦黨員領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓，將解讀黨章、監察法等課程列入學習內容，教育領導干部將遵紀守法理念內化于心、外化于行。組織觀看《巡視利劍》《決不姑息》等警示教育影片，發揮典型案例鏡鑒作用，讓領導干部知敬畏、明戒懼、守底線，自覺筑牢拒腐防變思想堤壩。
監督深一層，延伸廉政“廣角鏡”。嚴把黨風廉政意見回復關，對31名干部廉潔履職情況進行綜合“會診”，堅決防止“帶病提拔”。持續開展領導干部個人有關事項報告工作，并按照不低于10％的比例隨機進行抽查核實，形成震懾。堅持把紀律和規矩挺在前面，督促領導干部帶頭執行公車管理、辦公用房、婚喪喜慶事宜辦理等規定，持續凈化黨風政風，涵養社風民風。
執紀嚴一分，系緊紀律“約束繩”。以加強黨的政治建設為引領，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、述責述廉等制度，教育引導領導干部以上率下，帶頭講政治、守紀律，促進黨的“六項紀律”全面立起來、嚴起來。堅持問題導向，綜合發揮“不作為、慢作為、亂作為”專項紀律檢查和政治巡察功效，以嚴明的紀律規矩為戒尺，督促領導干部履職盡責、恪守清廉。
截至目前，縣紀委、監委共處置反映科級領導干部的問題線索22件，立案查處5件6人，其中，給予黨紀處分4人，政務處分3人，雙重處分1人。（陳聰明）