今年以來，麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委、監(jiān)委堅持抓早抓小與從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深化標(biāo)本兼治，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。1至6月，全區(qū)運用“四種形態(tài)”處理黨員干部233人次，其中運用第一種形態(tài)處理213人次，運用第二種形態(tài)處理13人次，運用第三種形態(tài)處理5人次，運用第四種形態(tài)處理2人次。
強化警示教育及早預(yù)防。常態(tài)化開展警示教育，抓住關(guān)鍵節(jié)點，通過任前廉政談話、廉潔家訪、參觀警示教育基地、召開專項紀(jì)律教育會、拍攝專題片、編印身邊典型案例等一系列“廉政套餐”，全方位、多角度打好警示教育“組合拳”，讓黨紀(jì)黨規(guī)入腦入心，筑牢思想防線。組織62家單位1574名黨員干部觀看了反腐倡廉教育電影《決不姑息》，組織7批次800余人到市警示教育基地接受警示教育，組織開展“黨的十八大以來麒麟?yún)^(qū)查處黨員干部案例選編”討論，引導(dǎo)黨員干部汲取深刻教訓(xùn)，警醒反思。
針對苗頭性問題防微杜漸。全面落實“兩個責(zé)任”，督促各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強對黨員干部的日常監(jiān)督、教育和管理，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，加大問責(zé)通報力度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)，圍繞重點工作，對重點部位、重點場所、重點區(qū)域開展明察暗訪、專項檢查、隨機抽查，對苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題，充分運用提醒談話、約談、談話誡勉、談話函詢四種方式，抓早抓小，防止小問題拖成大問題。上半年，全區(qū)運用第一種形態(tài)提醒談話146人次，約談18人次，談話誡勉28人次，談話函詢21人次。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)保持高壓態(tài)勢。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以“六項紀(jì)律”為標(biāo)尺，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，動輒則咎，體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛，對存在違紀(jì)問題的，堅持以事實為依據(jù)，恰當(dāng)運用組織處理、黨紀(jì)處分等方式及時處理；對嚴(yán)重違紀(jì)但不足以淪為“階下囚”的，出重拳、當(dāng)頭棒喝，防止黨員干部由“違紀(jì)”滑向“違法”；保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，以嚴(yán)厲懲治極少數(shù)來教育警醒大多數(shù)，釋放出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)越往后越嚴(yán)的信號。注重紀(jì)律審查的“后半篇文章”，堅持“一案一剖析”，強化基層黨員干部廉政教育，擴大紀(jì)律審查綜合效果。（阮紅章 羅白云）