今年以來，江城縣紀委、監委以黨的十九大精神為指引，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。
加強宣傳教育，筑牢思想防線。加強紀律宣傳教育，創新載體形式，傳導責任壓力。今年以來，該縣建立信息員制度，組織5批次152名黨員干部到警示教育基地接受教育，開展庭審教育2批次28人，開展“清廉三江”專題黨課10場次，受教育干部職工達540人。上報黨風廉政建設新聞稿件46篇，發送廉政短信2364條。通過廣泛開展宣傳教育，進一步形成崇尚清廉、鞭撻貪腐的輿論強勢和以廉為榮以貪為恥的良好氛圍。
緊盯重要節點，持續正風肅紀。堅持每個重要節假日下發一個通知，開展一輪督查，轉發一批通報為出發點，通過警示提醒、劃出紅線、嚴明紀律，一個節點一個節點抓、一個問題一個問題解決，連點成線，持之以恒，切實防止“四風”問題反彈回潮。今年上半年，共組織開展明察暗訪活動18輪245人次，對出現的苗頭性、傾向性問題，進行及時提醒，及時批評，堅決制止。
加大執紀問責，保持高壓態勢。加強對扶貧、掃黑除惡等重要領域的日常監督檢查，對貪污擠占扶貧資金、充當黑惡勢力“保護傘”、黨的十八大后不收斂不收手、頂風違紀的黨員干部和國家公職人員，堅決做到發現一起，查處一起，曝光一起。始終保持懲治腐敗高壓態勢，持續營造“不敢腐”的氛圍、形成“不敢腐”的震懾。今年上半年，共有8名領導干部被問責。
1至6月，江城縣運用監督執紀“四種形態”處理38人。其中，第一種形態27人，占71％；第二種形態11人，占29％。真正實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。（羅發秀）