今年以來，富源縣以錘煉干部隊伍、理順工作關(guān)系、突出主業(yè)主責為抓手，著力做好開局履職“后半篇文章”，督促派駐紀檢組找準職責定位，讓“探頭”覆蓋轉(zhuǎn)化為監(jiān)督實效。
嚴把“入口關(guān)”，配強干部隊伍。縣紀委加強與縣委組織、編制等部門的溝通協(xié)調(diào)，嚴格按照改革方案，科學分配綜合派駐部門，以崗選人確定紀檢組負責人。優(yōu)先從司法、財政等部門挑選政治過硬、能力過硬的“精兵”充實到20個派駐紀檢組，促進干部隊伍迅速轉(zhuǎn)變角色，主動融入工作，形成凝聚力與戰(zhàn)斗力。
勤點“學習燈”，淬煉履職本領(lǐng)。將派駐紀檢組干部列為“崗位大練兵素質(zhì)大提升”參訓學員，舉辦業(yè)務知識“月月講”、典型案例“季季評”等專題培訓，促進紀檢組干部自覺補齊業(yè)務短板。通過跟班學習、抽調(diào)參與審查調(diào)查等方式，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，讓紀檢組干部在實戰(zhàn)中學習成長，鍛造過硬履職能力。
擦亮“指揮棒”，凝聚監(jiān)督合力。出臺派駐紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作業(yè)務量化考核辦法，列出信訪辦理、黨風政風監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理等8塊內(nèi)容60項考核指標，10個紀檢監(jiān)察室對照考核任務清單督促派駐紀檢組認真履職，將監(jiān)督責任由“紙上的任務”變?yōu)椤笆稚系男袆印保耙槐P棋”協(xié)同推進正風肅紀反腐工作。
截至目前，全縣20個派駐紀檢組共處置問題線索32件，立案10件處分13人，其中，黨紀處分2人，政務處分11人，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢正逐步轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。（陳聰明）