今年以來,麗江市紀委、監委緊扣“監督”這一首要職責,靈活運用第一種形態努力創新監督方式,切實提升監督實效,營造“嚴管就是厚愛”的良好氛圍。
堅持抓早抓小,治病于初。對于出現苗頭性、傾向性問題和輕微違紀的黨員干部及時運用約談、函詢、召開專題民主生活會等形式“咬耳扯袖”,讓其“紅臉出汗”,對黨員干部違紀違規問題進行早發現、早提醒、早糾正、早查處,防止小錯向大錯演變,切實把問題解決在萌芽狀態。上半年,全市各級紀檢監察機關運用“四種形態”處理黨員干部406人次。其中,運用第一種形態處理269人次,占66.3%;運用第二種形態處理124人次,占30.5%,運用第三種形態處理6人次,占1.5%;運用第四種形態處理7人次,占1.7%。
堅持抓常抓長,突出重點。充分發揮好專項監督檢查、巡察監督、派駐監督的作用,從群眾關注點入手,突出問題導向,既緊盯重大節日和重要節點,又在平時抓小、抓細,明察暗訪、隨機檢查常態化開展作風紀律督查,讓黨員干部繃緊紀律“紅線”,嚴守廉潔“底線”。同時,將各級黨委(黨組)履行主體責任,落實《麗江市實踐運用“四種形態”第一種形態工作辦法》,主動實踐“第一種形態”的情況納入當年黨風廉政建設責任制檢查考核,對搞形式、走過場、未能落實主體責任或者監督責任的,嚴肅追究相關責任人責任。
堅持抓嚴抓實,挺紀在前。暢通信訪舉報渠道,對群眾信訪舉報件及時處理并反饋,增強群眾參與監督的積極性。堅持嚴管才是厚愛,對反映公職人員違紀違規問題早發現、早提醒、早糾正、早查處,發揮典型案件震懾作用,釋放紀律要求越來越嚴、正風反腐越來越嚴的強烈信號,喚醒干部對紀律和規矩的敬畏之心,努力營造風清氣正的生態環境。(秦明媛)