今年以來，麗江市紀委、監委緊扣“監督”這一首要職責，靈活運用第一種形態努力創新監督方式，切實提升監督實效，營造“嚴管就是厚愛”的良好氛圍。
堅持抓早抓小，治病于初。對于出現苗頭性、傾向性問題和輕微違紀的黨員干部及時運用約談、函詢、召開專題民主生活會等形式“咬耳扯袖”，讓其“紅臉出汗”，對黨員干部違紀違規問題進行早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯向大錯演變，切實把問題解決在萌芽狀態。上半年，全市各級紀檢監察機關運用“四種形態”處理黨員干部406人次。其中，運用第一種形態處理269人次，占66.3％；運用第二種形態處理124人次，占30.5％，運用第三種形態處理6人次，占1.5％；運用第四種形態處理7人次，占1.7％。
堅持抓常抓長，突出重點。充分發揮好專項監督檢查、巡察監督、派駐監督的作用，從群眾關注點入手，突出問題導向，既緊盯重大節日和重要節點，又在平時抓小、抓細，明察暗訪、隨機檢查常態化開展作風紀律督查，讓黨員干部繃緊紀律“紅線”，嚴守廉潔“底線”。同時，將各級黨委（黨組）履行主體責任，落實《麗江市實踐運用“四種形態”第一種形態工作辦法》，主動實踐“第一種形態”的情況納入當年黨風廉政建設責任制檢查考核，對搞形式、走過場、未能落實主體責任或者監督責任的，嚴肅追究相關責任人責任。
堅持抓嚴抓實，挺紀在前。暢通信訪舉報渠道，對群眾信訪舉報件及時處理并反饋，增強群眾參與監督的積極性。堅持嚴管才是厚愛，對反映公職人員違紀違規問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，發揮典型案件震懾作用，釋放紀律要求越來越嚴、正風反腐越來越嚴的強烈信號，喚醒干部對紀律和規矩的敬畏之心，努力營造風清氣正的生態環境。（秦明媛）